工资待遇怎么样

金蝶软件（中国）有限公司郑州分公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥2K-30K之间，其中41.9%的岗位拿15-30K，2026年较上年+12%。销售类岗位占比最多达64.9%，薪酬￥8-20K占比较高。本科工资￥15.5K，应届生￥4.9K。

薪酬区间: 2K - 30K，其中41.9%的岗位拿￥15-30K

8.1% 2-3K 2.7% 4.5-6K 14.9% 6-8K 13.5% 8-10K 16.2% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K

说明：金蝶软件（中国）有限公司郑州分公司工资统计来自于近一年74条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥15-30K

41.9%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥10.6k 2022年 ￥12.8k 2023年 ￥10.3k 2024年 ￥13.4k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 43%

与同地区比

򀀉 32%

与同行比

说明：郑州地区公司平均工资￥10281 ，郑州企业服务行业公司平均工资￥11141

金蝶软件（中国）有限公司郑州分公司薪酬区间：2-3K占比8.1%，4.5-6K占比2.7%，6-8K占比14.9%，8-10K占比13.5%，10-15K占比16.2%。历年工资变化：2022年平均工资￥10.6K，2023年平均工资￥12.8K，2024年平均工资￥10.3K，2025年平均工资￥13.4K。平均工资对比郑州地区公司+43%，对比郑州企业服务行业公司+32%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：销售类最多，岗位工资￥8-20K占比最多

销售类工资: 50%的岗位拿￥8-20K/月

12.5% 2-3K 12.5% 6-8K 20.8% 8-10K 6.3% 10-15K 22.9% 15-20K 20.8% 20-30K 4.2% 30-50K

销售类热招岗位

金蝶软件（中国）有限公司郑州分公司有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，销售类50%的岗位工资为￥8-20K。仅供参考

招聘学历要求：本科最多

93.2% 本科 6.8% 不限

金蝶软件（中国）有限公司郑州分公司需要什么学历？本科占比最多，占93.2%，不限占6.8%

工资按学历统计

本科￥15.5K 򀀩

说明：金蝶软件（中国）有限公司郑州分公司工资按学历统计，本科工资￥15.5K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

金蝶软件（中国）有限公司郑州分公司员工工资高吗？为你提供：渠道，项目经理，销售，erp，实习生，售前，实施顾问，大客户，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：44.9%的人拿￥15-30K

2.9% 4.5-6K 15.9% 6-8K 14.5% 8-10K 17.4% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 2.9% 30-50K

本科热招岗位

金蝶软件（中国）有限公司郑州分公司本科工资怎么样？44.9%的本科岗位拿￥15-30K，4.5-6K占2.9%，6-8K占15.9%，8-10K占14.5%，10-15K占17.4%，30-50K占2.9%。本科热招岗位有：项目经理，销售，渠道，erp，售前，大客户，招募经理，财务，点击查看详细岗位薪资分析。