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浙江工商年报 hr 招聘（工资待遇要求）

浙江工商年报 hr 薪酬区间: 6K - 20K，其中100%的岗位拿￥6-20K

***  ? 6-8K 16.7% 10-15K ***  ? 15-20K

浙江工商年报 hr 薪酬区间：6K-20K，最多岗位拿 6-8K，取自近一年 6 个相关岗位，截至 2026-10-03

￥6-20K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

浙江工商年报 hr 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

浙江工商年报 hr 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥11.4K

浙江工商年报 hr 工资按学历统计，本科工资￥11.4K。

招聘经验要求：1-3年最多

66.7% 1-3年 16.7% 3-5年 16.7% 不限

浙江工商年报 hr 需要什么经验？ 1-3年占比最多，占66.7%，3-5年占16.7%，不限占16.7%

按经验统计

浙江工商年报 hr 工资按经验统计，1-3年工资￥8.4K，3-5年工资￥17.5K。

浙江工商年报 hr 招聘地区：主要分布在杭州，重庆

杭州￥15.8K 50%(3) 򀀩

浙江工商年报 hr 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：杭州占50%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

浙江工商年报 hr 历年需求趋势

浙江工商年报 hr 历年招聘量变化

浙江工商年报 hr 是做什么的

取自浙江工商年报近一年相关招聘职位

HRBP（重庆）(J10251)
重庆-江北区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-02-06
5000-7000元

岗位职责:
岗位职责：
招聘执行：负责职位发布、简历筛选、面试安排与入职手续办理，并参与人才库建设。
员工关系：办理员工入、离、转、调、转正等手续，管理员工档案与试用期考核跟踪。
绩效支持：协助完成月度绩效考评的启动、跟踪与结果确认，动态更新绩效指标。
行政事务：负责办公用品采购、费用报销材料收集与寄送，处理日常行政支持工作。
任职要求:
任职要求：
本科及以上学历。
具备半年以上人力资源或行政相关工作经验（欢迎优秀应届生投递）。
工作细致、主动，具备良好的沟通能力和服务意识。
拥有招聘、绩效管理相关经验者优先。
更多
HRBP
杭州-西湖区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-02-06

1.2-2.4万 򀀩
HRBP(J10079)
杭州-拱墅区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-03-05

8000-13000元·14薪 򀀩
HRBP（J10251）
重庆-两江新区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-04-04

5000-7000元 򀀩
HRBP（重庆）（J10251）
重庆-江北区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-05-08

5000-7000元 򀀩

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工资占比最多

较去年变化

杭州 hr 工资多少？拿10-15K工资占比最多

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