发现好公司发现好客户

公司工资行业专业工作排行榜找客户

工作 |

工作公司工资专业

浙江工商年报人力招聘（工资待遇要求）

浙江工商年报人力薪酬区间: 3K - 10K，其中100%的岗位拿￥3-10K

***  ? 3-4.5K ***  ? 8-10K

浙江工商年报人力薪酬区间：3K-10K，最多岗位拿 3-4.5K，取自近一年 2 个相关岗位，截至 2026-08-15

￥3-10K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

浙江工商年报人力历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

浙江工商年报人力需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥6.4K

浙江工商年报人力工资按学历统计，本科工资￥6.4K。

招聘经验要求：1-3年最多

100% 1-3年

浙江工商年报人力需要什么经验？ 1-3年占比最多，占100%

按经验统计

1-3年￥6.4K

浙江工商年报人力工资按经验统计，1-3年工资￥6.4K。

浙江工商年报人力招聘地区：主要分布在杭州

杭州￥6.4K 100%(2)

浙江工商年报人力在哪些城市有办公地点？主要分布如下：杭州占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

浙江工商年报人力历年需求趋势

浙江工商年报人力历年招聘量变化

浙江工商年报人力是做什么的

取自浙江工商年报近一年相关招聘职位

人力资源实习生(J10169)
杭州-拱墅区 | 1-3年 | 本科以上 | 2025-09-26
3000-4000元

工作职责:

协助完成组织与人才发展部各模块的基本工作，包括但不限于以下：

1、根据招聘要求，理解岗位诉求并完成初步的简历筛选；

2、员工的入转调离手续办理，人事服务等；

3、协助bp完成会议、培训的组织和准备工作；

4、完成部门内部数据整理，输出各类统计表格；

5、根据宣贯要求，起草部分通讯稿；

任职资格:

1、数据分析、计算机信息/软件、行政管理类、人力资源等专业优先；

2、熟悉办公软件如Word、Excle、Powerpoint的基本操作；

3、有责任心、乐于沟通、有成就他人的利他认知；

4、在校期间有Excel/python等数据分析学习经历优先；

5、具备较强的抗压能力、自我驱动学习能力，逻辑思维能力和数据敏感力；

6、周一到周五全职出勤（特殊情况可请假）；
更多
人力资源专员(J10156)
杭州-拱墅区 | 1-3年 | 本科以上 | 2025-09-26

6000-12000元 򀀩

杭州招聘人力的热门公司

更多

杭州人力招聘工资待遇

更多

工资占比最多

较去年变化

杭州人力工资多少？拿10-15K工资占比最多

发现好公司，发现好客户

杭州公司薪酬排名  杭州“拱墅区”公司薪酬排名  杭州“软件”公司薪酬排名  杭州“信息安全”公司薪酬排名  杭州“公共安全”公司薪酬排名  杭州“教学参考资料”公司薪酬排名  杭州“数据中台”公司薪酬排名  附近的公司 

由百度提供