杭州西泽丰管理咨询有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 71.1%的岗位拿20-50K，2026年较去年下降16%。硕士工资￥40.0K，博士工资￥40.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占20.6%，“机械/仪器仪表类”占9.3%，“生物/制药/化工/环保类”占4.7%。
招聘： 2026年较2025年下降54%。高学历人才：硕士1个，博士1个。
要求：学历：本科最多，占65.4%。经验：不限最多，占94.4%。
地区：分布在6个地区，杭州占36.4%，东莞占12.1%，湘潭占11.2%，宿迁占7.5%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘概况/发展现状（47个在线职位）

管理

-54%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少59个职位

2025年 109个 2026年 50个

杭州 23 湘潭 5 东莞 5 上海 2 宿迁 2 宁波 2

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1 博士 1

No.892

杭州企业招聘排名 򀀩

说明：杭州西泽丰管理咨询有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年50个，2025年109个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求22个，占20.6%，热招岗位：

杭州西泽丰管理咨询有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占20.6%，“机械/仪器仪表类”占9.3%，“生物/制药/化工/环保类”占4.7%，“其他（研发和技术类）”占3.7%，“电气/能源/动力类”占2.8%，“电子/电器/通信技术类”占1.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共107条）

管理

薪酬概况

￥20-50K

71.1%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中71.1%的岗位拿￥20-50K

0.9% 6-8K 10.3% 8-10K 6.5% 10-15K 8.4% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 2.8% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年107条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥34.7K  销售类  计算机/网络/技术类  客户服务类  人力资源类 

杭州西泽丰管理咨询有限公司工资待遇怎么样？71.1%的岗位拿20-50K，本科工资￥。杭州地区工资排名前15%，与同行业比+100%，经营管理类平均工资￥34.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

杭州西泽丰管理咨询有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，运营，采购，人力，财务，hr，冲压，工艺工程，结构工程，总经理，电气，部长，java，pm，人事，城市总，大区总监，大客户，新媒体，施工，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

经营管理类
占了45.8% 45.8%
销售类
占了22.4% 22.4%
计算机/网络/技术类
占了20.6% 20.6%
客户服务类
占了19.6% 19.6%

职位地区

学历要求

本科
占了65.4% 65.4%
大专
占了32.7% 32.7%
硕士
占了0.9% 0.9%
博士
占了0.9% 0.9%

经验要求

不限
占了94.4% 94.4%
5-10年
占了3.7% 3.7%
1-3年
占了0.9% 0.9%
3-5年
占了0.9% 0.9%

查看详细分析

杭州西泽丰管理咨询有限公司招聘要求怎么样：杭州西泽丰管理咨询有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占45.8%，其次是销售类占22.4%。什么学历能进？本科占比最多占65.4%，其次是大专占32.7%。学历要求高吗？硕士占0.9%，博士占0.9%。工作经验有什么要求？不限占比最多占94.4%，其次是5-10年占3.7%。工作地区在哪？杭州占比最多占36.4%，其次是东莞占12.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。