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汽车零部件、模夹具

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】汽车零部件、模夹具

合肥常青机械股份有限公司现拥有九家全资子公司,两家分公司,员工3000余人。公司主要经营范围汽车零部件、模夹具的研发、生产、销售与技术咨询;机械产品加工、制造与销售;土地、房屋、设备租赁;仓储(除危险品)服务;股权投资;自营和代理各类商品和技术的进出口业务(国家限定企业经营或禁止进出口的商品和技术除外);物业管理;光伏发电、电力销售。拥有大中型冲压、机加工及焊接等各类设备3600余台套,产品4500多种。历经多年发展,公司已由单一的冲压件加工生产模式转为模块化、自动化、多业务链的规模性汽车零部件制造企业。公司生产的汽车冲压及焊接零部件作为汽车重要的组成部分,可应用于乘用车、商用车、专用车等车辆驾驶室总成、发舱总成、四门两盖总成、底板总成、车架总成、保险杠总成。
公司始终注重自主创新体系和科学规范管理及人才兴业的发展战略,并制定了一系列管理制度和科技创新发展规划,确立了以科研为先导、以创新为动力,推动企业快速成长的发展战略。目前,公司完全掌握汽车冲压及焊接零部件开发生产的核心技术,具备与整车厂商进行产品的同步开发能力。此外,为了提高工艺技术水平和大规模生产能力,公司引进了先进的自动化冲压生产线、焊接机器人生产线。先进的生产工艺和制造装备使得公司产品各项指标稳居行业前列。凭借多年的行业经验与良好的市场口碑,公司与江淮汽车、福田戴姆勒汽车、奇瑞汽车、陕西重汽、东风商用车等知名厂商建立了良好稳定的合作关系,并积极拓展上汽集团、北汽集团等国内大型汽车集团的乘用车配套业务。
诚信为本,质量取胜”的经营宗旨不断鞭策企业前进的脚步,截至 2016年12月底,公司共拥有174 项专利,其中发明专利 8 项。此外公司已通过了ISO/TS16949 质量管理体系认证,拥有严格的质量控制体系和较强的产品检测能力。多年来,公司一直被江淮汽车评为“优秀供应商”;2010年被认定为高新技术企业以来,2013年、2016年连续被认定为安徽省百强高新技术企业;2011年4月荣获安徽省安康杯竞赛“优胜单位”;2012年8月被认定为省级技术中心,常青公司已成为在安徽省具有较强竞争力的汽车零部件企业。
作为国内汽车零部件一级供应商,2017年3月24日,合肥常青机械股份有限公司正式在上海证券交易所挂牌上市,证券简称“常青股份”,证券代码“603768”,迈开了“常青股份”在资本市场的*步。公司将紧抓汽车行业高速发展的良好契机,坚持自主创新与吸收引进相结合,坚持专注于汽车冲压及焊接零部件的研发和规模化生产,借助资本市场力量,进一步提升信息化管理水平、研发设计能力和生产制造能力,促进公司利润的持续稳定增长,稳固公司在行业内的领先地位,致力于将公司打造成为全球卓越的汽车零部件制造企业。常青股份也将以登陆资本市场为新的起点,为客户、为股东、为社会创造更大的财富,承担更多的责任!

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常青股份融资情况/发展历程 (共1次)

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IPO上市
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 板块:主板
  • 交易:上交所

常青股份招聘需求增长速度怎么样 (498个在线职位)

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说明:合肥常青机械股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?常青股份2021年45个,2022年165个(增长267%),2023年345个(增长109%),2024年348个(增长1%),2025年987个(增长184%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

常青股份研发实力(技术人才需求)

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合肥常青机械股份有限公司技术人才需求怎么样?根据常青股份近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”需求占28.9%,“生物/制药/化工/环保类”占8.5%,“电子/电器/通信技术类”占8%,“其他(研发和技术类)”占6.9%,“计算机/网络/技术类”占3.7%,“电气/能源/动力类”占3.2%。 仅供参考。

常青股份工资待遇怎么样 (共1738条)

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薪酬区间: 4.5K - 50K,其中40%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年1738条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
合肥常青机械股份有限公司工资待遇怎么样?常青股份40%的岗位拿20-50K,本科工资¥28.4K。合肥地区工资排名前40%,与同行业比+50%,技工类平均工资¥16.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

常青股份热招岗位工资待遇

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合肥常青机械股份有限公司员工工资高吗?为你提供:部长,质量,焊接,销售,副总,冲压,工艺工程,操作工,普工,项目经理,总经理,模具,技术部,维修工,产品工程,压铸,焊工,车间,设备维修,设计工程师,点击查看详细岗位薪资分析。

常青股份是中国500强吗 (更多)

常青股份荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 技工类
    占了47.7% 47.7%
  • 经营管理类
    占了35% 35%
  • 机械/仪器仪表类
    占了28.8% 28.8%
  • 工厂生产类
    占了15.6% 15.6%

学历要求

  • 大专
    占了56.1% 56.1%
  • 本科
    占了22.3% 22.3%
  • 不限
    占了14.5% 14.5%
  • 高中
    占了6% 6%

经验要求

  • 5-10年
    占了33.1% 33.1%
  • 3-5年
    占了27.7% 27.7%
  • 不限
    占了22.9% 22.9%
  • 1-3年
    占了16.3% 16.3%
查看详细分析

合肥常青机械股份有限公司招聘要求怎么样:常青股份都在招什么人? 常青股份招聘类别技工类占比最多占47.7%,其次是经营管理类占35%。常青股份什么学历能进?大专占比最多占56.1%,其次是本科占22.3%。工作经验常青股份有什么要求?5-10年占比最多占33.1%,其次是3-5年占27.7%。常青股份工作地区在哪?合肥占比最多占48.7%,其次是安庆占14.6%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 23,795.5857万(元)
法定代表: 吴应宏
成立时间:
信用代码: 91340100149223333G
注册地址: 安徽省合肥市东油路18号

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