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公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】更性能、更节能、更智能、更环保

上汽通用汽车有限公司成立于 1997年6月12日,由上海汽车集团股份有限公司通用汽车公司共同出资组建而成。历经多年发展,公司已构建起以浦东金桥、烟台东岳、武汉分公司为核心的生产基地布局,以泛亚汽车技术中心、安徽广德等试验基地为支柱的本土研发体系,具备从燃油车到新能源汽车的完整定义、开发和试验能力。
上汽通用汽车旗下别克、雪佛兰和凯迪拉克三品牌产品矩阵全面覆盖从高端豪华到经济型的各梯度市场,涵盖MPV、SUV、轿车等主流细分市场,提供电动、插混和增程等多元驱动系统技术,并以卓越的产品品质与贴心的服务体验,赢得消费者的广泛赞誉。
面对汽车行业的深刻变革与全新挑战,上汽通用汽车聚焦中国用户需求,以“电动化、智能化、高价值化”为目标,依托股东双方的技术储备、本土化研发与体系整合优势,打造具有市场竞争力的新能源产品和燃油产品矩阵,持续提升品牌价值,致力于成为合资2.0时代的先行者,实现高质量、可持续发展,以创新的汽车产品和服务,开创智慧出行,成就美好生活。

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上汽通用产品服务怎么样 (共7个)

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开雪佛兰,没MyChevy怎么行!!!
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MyCadillac App为车主提供方便快捷的维保预约服务、保养项目推荐及在线支付、实时查看爱车维保记录及其对应电子单据、透明掌上车间让用户监控维保进度、安吉星机油里程精确...
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时行,是上汽通用汽车主打引领的分时共享租赁品牌。作为一款创新试点手机应用,在这里,你可以体验到更未来,更优惠,更便捷的移动出行方式。加入我们吧,欢迎拥抱共创未来的客户出行体验...
管理

上汽通用招聘需求增长速度怎么样 (146个在线职位)

管理
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长135%
  • 2024: 下降56%
  • 2023: 下降67%
  • 2022: 增长47%
上汽通用历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
上汽通用校园招聘 & 高学历人才需求
应届生 3 实习生 2 硕士 4
说明:上汽通用汽车有限公司招聘需求增长速度怎么样?上汽通用2025年365个(增长135%),2024年155个(下降56%),2023年351个(下降67%),2022年1054个(增长47%),2021年718个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

上汽通用硕士岗位人才需求分析

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?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长180%
  • 2024: 下降78%
  • 2023: 下降52%
  • 2022: 增长243%
上汽通用硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
上汽通用汽车有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?上汽通用历年硕士招聘职位量:2025年14个(增长180%),2024年5个(下降78%),2023年23个(下降52%),2022年48个(增长243%),2021年14个。上汽通用在上海硕士人才需求中排名第735,上汽通用硕士工资大部分在20-50K。

上汽通用博士岗位人才需求分析

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-86%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降13%
  • 2024: 增长700%
上汽通用博士历年招聘: 2026年比2025年少6个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
上汽通用汽车有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?上汽通用历年博士招聘职位量:2026年1个(下降86%),2025年7个(下降13%),2024年8个(增长700%),2023年1个。

上汽通用研发实力(技术人才需求)

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上汽通用汽车有限公司技术人才需求怎么样?根据上汽通用近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占46.8%,“其他(研发和技术类)”占24.3%,“机械/仪器仪表类”占19.7%,“电子/电器/通信技术类”占18.5%,“生物/制药/化工/环保类”占10.4%,“电气/能源/动力类”占6.4%。 仅供参考。

上汽通用工资待遇怎么样 (共173条)

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薪酬区间: 3K - 50K,其中64.2%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年173条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
上汽通用汽车有限公司工资待遇怎么样?上汽通用64.2%的岗位拿20-50K,应届生工资¥3.8K。与同行业比-9%,计算机/网络/技术类平均工资¥26.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

上汽通用热招岗位工资待遇

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上汽通用汽车有限公司员工工资高吗?为你提供:开发工程师,分析,产品工程,管理工程师,设计师,项目管理,人力,技术专家,解决方案,ae,供应链,安全,架构师,算法,用户体验,质量,产品开发,产品经理,市场,整椅工程师,点击查看详细岗位薪资分析。

上汽通用荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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上汽通用相关行业标签

职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了40.1% 40.1%
  • 机械/仪器仪表类
    占了23.7% 23.7%
  • 其他(研发和技术类)
    占了23.4% 23.4%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了16.6% 16.6%

学历要求

  • 本科
    占了53.4% 53.4%
  • 不限
    占了41.7% 41.7%
  • 硕士
    占了3.5% 3.5%
  • 高中
    占了0.5% 0.5%

经验要求

  • 不限
    占了53.7% 53.7%
  • 1-3年
    占了15.3% 15.3%
  • 3-5年
    占了15% 15%
  • 应届生
    占了12% 12%
查看详细分析

上汽通用汽车有限公司招聘要求怎么样:上汽通用都在招什么人? 上汽通用招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占40.1%,其次是机械/仪器仪表类占23.7%。上汽通用什么学历能进?本科占比最多占53.4%,其次是不限占41.7%。上汽通用学历要求高吗?硕士占3.5%,博士占0.5%。工作经验上汽通用有什么要求?不限占比最多占53.7%,其次是1-3年占15.3%。上汽通用工作地区在哪?上海占比最多占95.9%,其次是武汉占1.6%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 108,300万(美元)
法定代表: KAHER KAZEM
成立时间:
信用代码: 913100006073717485
注册地址: 中国(上海)自由贸易试验区申江路1500号

上下游合作客户/供应商

为上汽通用供应NVH产品、减震器等 来源
供应商 整车客户
供应发动机缸体、变速箱壳体等铝合金压铸件 来源
供应商 传统汽车
为上汽通用提供遮阳板、座椅头枕等内饰件 来源
供应商 整车制造
向上汽通用提供车身结构件 来源
供应商 乘用车整车
海威向上汽通用供应变速箱壳体等铝合金压铸件 来源
供应商 传统燃油车整车

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“向为消费者提供全方位汽车产品和出行服务的综合供应商发展”
“上汽自主品牌汽车荣威、MG的研发、制造和销售”
“共创可持续和更美好的未来”
商用车 乘用车 皮卡 专用汽车
“国内历史悠久的汽车合资企业之一”
“建设一个富足非凡的世界”
“为整车企业提供的设计造型、工程开发和试验认证等全过程的汽车开发服务”
“为全球新能源应用提供一流解决方案”
“打造“技术奇瑞””
“让吉利汽车走遍全世界”
“科技成就生活之美”
“中国首批成立的独立汽车设计公司之一”
“新能源汽车制造商”
“汽车强国”
“让每个人自由出行,追逐梦想”

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