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发展阶段

公司介绍

【总结】推动人类社会进步

通用汽车是一家走在行业*前沿、且勇于挑战自我的高科技车企。加入我们,成为影响世界的创变者!
• 我们2021年位列全球五百强排名第22位
• 通用汽车致力于达成零事故、零拥堵、零排放的愿景。
• 中国市场在通用汽车全球战略中扮演着至关重要的角色。通用汽车中国在中国市场深耕发展的决心从未如此坚定。
• 通用汽车中国是通用汽车在中国的代言人和全球战略践行者。通用汽车在全球带领前沿技术变革。而我们在中国的合资企业则负责这些前沿技术的落地、投产和交付。
• 通用汽车在业务宽度和广度上布局和深耕
o 我们拥有强大的智能网联、智能驾驶和电动化平台和生态系统Ultify, Cruise automation, Ultium
o 我们在中国市场投放的汽车品牌包括凯迪拉克、别克、雪佛兰、五菱和宝骏
o 我们目前正在全面开展的中国成长战略包括,与Momenta公司合作本土智能驾驶的开发和应用,将通用汽车全球优秀产品引进中国的高端进口车项目等
o 新晋扩建升级的前瞻设计中新和研发和工程中心,其工作能力将翻倍
• 我们致力于推动全面电动化进程:通用承诺2030年全系产品电动化
o 截止至2025年,通用汽车全球范围内对电动化和智能化的投入将达到35亿美元
o 我们志在成为中国具有影响力的电动车制造商

• 2021年通用汽车公司的全年净利润、调整后息税前利润与利润率、每股收益等多项财务指标均创历史新高。员工也在年度奖金中分享了这一项喜人的成就。

2. 我们的文化:以人为本,关切人的成长和福祉。
a. 我们志在成为全球*海纳百川、美美与共的企业,开放倾听新的、不同的想法
b. 我们倡导明智高效地工作,员工可以灵活选择*适合的工作时间和地点
c. 我们的工作场所正在不断升级中,旨在创设一个能够孵化更多创新的氛围环境
3. 加入通用汽车,技术人才将在以下方面得到快速成长
o 你将与一群优秀技术人一起,为行业前沿技术和产品注入你的才智
o 全球平台,与全球汽车精英一起共事,甚至发现海外发展的职业机会
o 员工发展是我们真诚关注的核心,通用汽车相信每个人的潜能不可估量,所以你能在这里找到很多挑战自我的项目,包括个人成长和领导力发展
o 随着各个重要项目和创新业务如火如荼的开展,有志于成长和发展的人才将更加如鱼得水

4. 从全面薪酬角度设计的薪酬与福利:
o 有竞争力且稳定可持续的薪资(如果将薪资折算为时薪,考虑实际工作小时数,我们的薪资与新势力/互联网车企相比是有竞争力的)
o 15天带薪年假(公司鼓励大家充分使用年假)
o 关注健康生活的设施:健身房、足球篮球场、小憩空间、食堂

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通用汽车招聘需求增长速度怎么样 (11个在线职位)

管理
-53%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降76%
  • 2024: 增长24%
  • 2023: 下降48%
  • 2022: 增长3025%
通用汽车历年招聘: 2026年比2025年少20个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
通用汽车校园招聘 & 高学历人才需求
实习生 1
说明:通用汽车(中国)投资有限公司招聘需求增长速度怎么样?通用汽车2026年18个(下降53%),2025年38个(下降76%),2024年160个(增长24%),2023年129个(下降48%),2022年250个(增长3025%),2021年8个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

通用汽车硕士岗位人才需求分析

(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降67%
  • 2024: 增长50%
  • 2023: 下降75%
通用汽车硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
通用汽车(中国)投资有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?通用汽车历年硕士招聘职位量:2025年1个(下降67%),2024年3个(增长50%),2023年2个(下降75%),2022年8个。

通用汽车博士岗位人才需求分析

(更多)
暂无
增长速度
通用汽车博士历年招聘: 2025年比2024年多1个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
通用汽车(中国)投资有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?通用汽车历年博士招聘职位量:2025年2个(下降67%),2024年1个(增长50%),2022年1个。

通用汽车工资待遇怎么样 (共18条)

管理
通用汽车薪酬概况
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中88.9%的岗位拿¥4.5-50K
说明:工资统计来自于近一年18条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
通用汽车(中国)投资有限公司工资待遇怎么样?通用汽车88.9%的岗位拿4.5-50K,本科工资¥。上海地区工资排名第733,与同行业比+16%,其他类平均工资¥29.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

通用汽车荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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通用汽车相关行业标签

职位类别

  • 其他类
    占了55.6% 55.6%
  • 工厂生产类
    占了16.7% 16.7%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了16.7% 16.7%
  • 美术/设计/创意类
    占了11.1% 11.1%

学历要求

  • 本科
    占了88.9% 88.9%
  • 硕士
    占了11.1% 11.1%

经验要求

  • 不限
    占了77.8% 77.8%
  • 3-5年
    占了11.1% 11.1%
  • 5-10年
    占了11.1% 11.1%
查看详细分析

通用汽车(中国)投资有限公司招聘要求怎么样:通用汽车都在招什么人? 通用汽车招聘类别其他类占比最多占55.6%,其次是工厂生产类占16.7%。通用汽车什么学历能进?本科占比最多占88.9%,其次是硕士占11.1%。通用汽车学历要求高吗?硕士占11.1%。工作经验通用汽车有什么要求?不限占比最多占77.8%,其次是3-5年占11.1%。通用汽车工作地区在哪?上海占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 26,888.9945万(美元)
法定代表: JOHN PATRICK ROTH
成立时间:
信用代码: 91310000607399855U
注册地址: 中国(上海)自由贸易试验区金皖路56号

上下游合作客户/供应商

为上汽通用等通用体系供应零部件 来源
供应商 汽车整车制造
为别克、雪佛兰等品牌车型提供智能座舱操作系统定制 来源
供应商 汽车整车企业
汽车热管理零部件客户 来源
供应商 汽车整车制造
供应汽车轻量化铝材 来源
供应商 汽车轻量化铝材
万向智造向通用中国供应底盘部件 来源
供应商 乘用车制造商-合资品牌

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特种车 汽车生产/汽车制造 汽车零部件/配件 汽车产业链
内燃机 动力总成 柴油机 发动机
伤口护理 运动医学 内窥镜 医疗科技
“专业的高空安全作业设备及工程技术服务解决方案提供商”
服装/服饰 衬衫 毛衫 男装
药品零售 批发 连锁 药房/药店
电子厂/电子 电源管理 连接器 芯片
“打造“技术奇瑞””

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