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杭州西泽丰管理咨询有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
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招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占20%,“机械/仪器仪表类”占8.7%,“电子/电器/通信技术类”占7%,“生物/制药/化工/环保类”占4.3%,“其他(研发和技术类)”占3.5%,“科研类”占1.7%。 仅供参考。
经营管理类
43.5%(50)
客户服务类
22.6%(26)
计算机/网络/技术类
20%(23)
销售类
18.3%(21)
质量管理类
11.3%(13)
贸易/物流/采购/运输类
11.3%(13)
人力资源类
10.4%(12)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
10.4%(12)
技工类
10.4%(12)
机械/仪器仪表类
8.7%(10)
工厂生产类
7.8%(9)
电子/电器/通信技术类
7%(8)
财务/审计/统计类
7%(8)
生物/制药/化工/环保类
4.3%(5)
项目管理类
4.3%(5)
其他(研发和技术类)
3.5%(4)
商业零售类
3.5%(4)
市场/公关/媒介类
2.6%(3)
文体/影视/写作/媒体类
2.6%(3)
科研类
1.7%(2)
翻译类
1.7%(2)
行政/后勤类
1.7%(2)
酒店/餐饮/旅游/服务类
1.7%(2)
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