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工资待遇怎么样

杭州五点半人力资源开发有限公司薪资待遇好吗?工资高吗?薪酬区间:¥3K-30K之间,其中77.9%的岗位拿6-10K,商业零售类岗位占比最多达83.4%,薪酬¥6-10K占比较高。本科工资¥5.3K。南京工资¥7.3K,杭州¥7.1K。

薪酬区间: 3K - 30K,其中77.9%的岗位拿¥6-10K
说明:杭州五点半人力资源开发有限公司工资统计来自于近一年6375条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
¥6-10K
77.9%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 55%

与同地区比

򀀈 53%

与同行比

说明:杭州地区公司平均工资¥16387 ,杭州专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司平均工资¥15410

杭州五点半人力资源开发有限公司薪酬区间:3-4.5K占比%,4.5-6K占比%,10-15K占比%,15-20K占比%,20-30K占比%。平均工资对比杭州地区公司-55%,对比杭州专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司-53%。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

管理

工资按部门统计:商业零售类最多,岗位工资¥6-10K占比最多

杭州五点半人力资源开发有限公司有哪些部门?根据近一年招聘岗位分析,商业零售类最多占83.4%,招聘需求中排名第7 。杭州五点半人力资源开发有限公司各部门工资待遇怎么样? 商业零售类80.6%的岗位工资拿¥6-10K。 仅供参考。

招聘学历要求:不限最多

杭州五点半人力资源开发有限公司需要什么学历?不限占比最多,占94.2%,高中(含中专,中技)占2.8%,初中占1.5%,大专占1.4%

工资按学历统计

说明:杭州五点半人力资源开发有限公司工资按学历统计,大专工资¥8.6K,想知道其他学历工资,请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

杭州五点半人力资源开发有限公司员工工资高吗?为你提供:店员,理货,营业员,分拣,夜班,收银,促销,推广,点击查看详细岗位薪资分析。

员工资一览表/工资排行

说明: 杭州五点半人力资源开发有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬,仅供参考。

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