氧发堂工资待遇怎么样

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

• 酒店/餐饮/旅游/服务类 70.5%(769) 򀀩
• 人力资源类 58.2%(635) 򀀩
• 商业零售类 30%(327) 򀀩
• 技工类 29.3%(320) 򀀩
• 销售类 9.9%(108) 򀀩
• 医疗卫生/美容保健类 9.4%(103) 򀀩
• 经营管理类 5.1%(56) 򀀩
• 其他类 3.8%(42) 򀀩
• 客户服务类 3.8%(42) 򀀩
• 教育/培训类 2.1%(23) 򀀩
• 市场/公关/媒介类 1.6%(18) 򀀩
• 行政/后勤类 1.4%(15) 򀀩
• 在校学生类 1%(11) 򀀩
• 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 0.9%(10) 򀀩
• 质量管理类 0.9%(10) 򀀩
• 工厂生产类 0.5%(5) 򀀩
• 法律类 0.3%(3) 򀀩
• 农林渔类 0.2%(2) 򀀩
• 培训生类 0.2%(2) 򀀩
• 计算机/网络/技术类 0.2%(2) 򀀩
• 生物/制药/化工/环保类 0.1%(1) 򀀩
• 科研类 0.1%(1) 򀀩
• 金融类（银行/基金/证券/期货/投资） 0.1%(1) 򀀩

• 成都 9.6%(105) 򀀩
• 丹东 5%(55) 򀀩
• 银川 4.3%(47) 򀀩
• 渭南 3.6%(39) 򀀩
• 沈阳 3.5%(38) 򀀩
• 唐山 3.3%(36) 򀀩
• 德阳 3.1%(34) 򀀩
• 临沂 2.8%(31) 򀀩
• 呼和浩特 2.6%(28) 򀀩
• 太原 2.5%(27) 򀀩
• 东营 2.5%(27) 򀀩
• 运城 2.2%(24) 򀀩
• 辽阳 2.1%(23) 򀀩
• 哈尔滨 2%(22) 򀀩
• 洛阳 2%(22) 򀀩
• 大同 1.9%(21) 򀀩
• 绵阳 1.8%(20) 򀀩
• 南充 1.7%(19) 򀀩
• 齐齐哈尔 1.6%(18) 򀀩
• 威海 1.6%(18) 򀀩
• 济源 1.5%(16) 򀀩
• 内江 1.5%(16) 򀀩
• 包头 1.4%(15) 򀀩
• 嘉峪关 1.3%(14) 򀀩
• 临汾 1.2%(13) 򀀩
• 赤峰 1.2%(13) 򀀩
• 本溪 1.2%(13) 򀀩
• 安阳 1.2%(13) 򀀩
• 乐山 1.2%(13) 򀀩
• 凉山 1.2%(13) 򀀩
• 抚顺 1.1%(12) 򀀩
• 盘锦 1.1%(12) 򀀩
• 郑州 1.1%(12) 򀀩
• 昆明 1.1%(12) 򀀩
• 营口 0.9%(10) 򀀩
• 烟台 0.9%(10) 򀀩
• 重庆 0.9%(10) 򀀩
• 安康 0.9%(10) 򀀩
• 鞍山 0.8%(9) 򀀩
• 聊城 0.8%(9) 򀀩
• 邯郸 0.7%(8) 򀀩
• 保定 0.7%(8) 򀀩
• 巴彦淖尔 0.7%(8) 򀀩
• 西安 0.7%(8) 򀀩
• 中卫 0.7%(8) 򀀩
• 黑河 0.6%(7) 򀀩
• 淄博 0.6%(7) 򀀩
• 开封 0.6%(7) 򀀩
• 商丘 0.6%(7) 򀀩
• 锦州 0.5%(6) 򀀩
• 泰安 0.5%(6) 򀀩
• 许昌 0.5%(6) 򀀩
• 长沙 0.5%(6) 򀀩
• 安顺 0.5%(6) 򀀩
• 榆林 0.5%(6) 򀀩
• 长春 0.5%(5) 򀀩
• 宝鸡 0.5%(5) 򀀩