四川佰锋达人力资源服务有限公司怎么样

公司概况

性质：其他性质 规模：500-999人 成立：7年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会) 、中介服务、外包服务
全称： 四川佰锋达人力资源服务有限公司。

发展阶段

排名：成都教育咨询服务公司人气排名第9名成都产品质量鉴定公司人气排名第15名成都装卸公司人气排名第16名成都质量检测公司人气排名第33名
工资： 100%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长58%。。
研发： “电气/能源/动力类”需求占69.6%，“机械/仪器仪表类”占52.2%，“电子/电器/通信技术类”占21.7%。
招聘： 2026年较2025年增长26%。
要求：学历：大专最多，占41.7%。经验：不限最多，占95.8%。
地区：分布在3个地区，昆明占33.3%，沈阳占20.8%，郑州占20.8%，大连占8.3%。

公司介绍

公司简介：人力资源服务；为求职者介绍用人单位；为用人单位推荐求职者；开展职业指导、职业咨询服务；收集、储存、发布人才、职业供求信息和提供咨询服务；人才推荐和代理招聘；建筑劳务分包；房地产经纪服务；企业管理咨询服务（不含投资及资产管理类咨询服务）;商务信息咨询服务（不含投资及资产管理类咨询服务）；组织文化交流活动；会议及展览展示服务;市场调查服务；教育咨询服务（不含辅导培训）；仓储服务（不含危险化学品存储）；装卸搬运服务；物业管理。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

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招聘需求增长速度怎么样（23个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降51%
2024：下降13%
2023：下降81%
2022：下降41%

历年招聘：

2021年 407个 2022年 241个 2023年 45个 2024年 39个 2025年 19个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

郑州 5 沈阳 4 西安 1

说明：四川佰锋达人力资源服务有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年407个，2022年241个（下降41%），2023年45个（下降81%），2024年39个（下降13%），2025年19个（下降51%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

四川佰锋达人力资源服务有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”需求占69.6%，“机械/仪器仪表类”占52.2%，“电子/电器/通信技术类”占21.7%，“其他（研发和技术类）”占17.4%，“生物/制药/化工/环保类”占13%，“计算机/网络/技术类”占8.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共23条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

100%的岗位拿

薪酬区间: 8K - 15K，其中100%的岗位拿￥8-15K

43.5% 8-10K 56.5% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年23条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥10.9K  电气/能源/动力类  机械/仪器仪表类  技工类  电子/电器/通信技术类 

四川佰锋达人力资源服务有限公司工资待遇怎么样？100%的岗位拿8-15K，与同行业比-3%，客户服务类平均工资￥10.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

四川佰锋达人力资源服务有限公司员工工资高吗？为你提供：工程师助理，电气，设备维修，维修员，自动化，设备维护助理，调试，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

客户服务类
占了83.3% 83.3%
电气/能源/动力类
占了66.7% 66.7%
机械/仪器仪表类
占了54.2% 54.2%
技工类
占了25% 25%

职位地区

学历要求

大专
占了41.7% 41.7%
高中
占了33.3% 33.3%
不限
占了25% 25%

经验要求

不限
占了95.8% 95.8%
1-3年
占了4.2% 4.2%

查看详细分析

四川佰锋达人力资源服务有限公司招聘要求怎么样：四川佰锋达人力资源服务有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占83.3%，其次是电气/能源/动力类占66.7%。什么学历能进？大专占比最多占41.7%，其次是高中占33.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占95.8%，其次是1-3年占4.2%。工作地区在哪？昆明占比最多占33.3%，其次是沈阳占20.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。