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人气  4.1万   |   粉丝  14   |   喜欢  11   |   反馈  4 认领公司

公司概况

发展阶段

公司介绍

华立创立于1970年9月28日,*初由三家制造雨伞、扫帚和竹器的小作坊合并而成,开展小规模电能表生产。上世纪90年代发展成为中国电工仪表行业规模*大的企业,而后开始跳出工厂化发展模式而进行多元化投资,至今已发展成为以华立集团股份有限公司为母体、多个产业集团公司组成的多元化投资发展的民营企业集团,专注于实业经营、产业投资与整合。
目前,华立控股了昆药集团(SH600422)、健民集团(SH600976)、华正新材(SH603186)三家A股上市公司,参股华媒控股(SZ000607)、步长制药(SH 603858)两家A股上市公司和新三板厚达智能(870688)。投资、培育涉足医疗健康服务、中医国药、处方药产业及精准医疗服务、清洁能源及物联网产业、新材料产业、创新创业服务等。拥有三个博士后工作站、三个*技术中心、六个产业研究院、八个省级企业技术中心、七个中国驰名商标、十二个高新技术企业以及一支数千人的科研团队。
同时,华立已在泰国、俄罗斯、乌兹别克斯坦等国投资建立了各类产业的生产基地,在美国、英国、德国、印度以及非洲的三十多个国家设立了业务机构,代理和销售的产品遍及五大洲120多个国家和地区。2006年华立在泰国中部罗勇府投资开发的“泰中罗勇工业园”,开辟了中国企业“走出去”的新模式,已成为颇具知名度和影响力的“中国境外经贸合作区”,也是民营企业积极参与“一带一路”建设的海外“金名片”。目前,华立在全国各地及海外雇员约1.2万人,2017年集团实现营业收入224亿元,总资产达185亿元。
没有成功的企业,只有时代的企业。在瞬息万变的时代之下,华立积极主动拥抱新时代,一次又一次在时代变迁中通过创新变革实现转型升级、持续健康发展。当下,华立正在以生态化和平台化理念,从传统做产品、卖产品,向“极致产品+延伸服务”内生;从构建产品供应链向打造产业生态外延;从做封闭的大公司向开放大平台共融……以“互联网思维+工匠精神”创新驱动华立“老树发新芽”。在“一主两翼”的产业基础上,围绕用户、家庭、社区,以社区诊所为切入点,以“1+30+3+n”医养护联合体为突破口,打造上门/就近医疗特色服务,构建未来社区健康生活新业态。
创业近半个世纪以来,从机械化时代、电气化时代到计算机时代、信息网络时代,华立一直秉承“增进社会福祉、实现人生价值”的企业宗旨,以“创全球品牌、树百年华立”为愿景,以“发掘价值、整合资源、合作共赢”为发展战略,坚持实施“技术领先、资本经营、全球配置”的经营战略。依据“多元化投资、专业化经营、差异化管理”的基本策略,在不同发展时期不断优化资本配置方式,以“产业+投资”模式,以“守护绿色家园·分享健康生活”为商业理念,不断根据有进有退的原则优化产业结构,并以促进企业价值及全球竞争力的持续提升为目标,正在实现从一个中国本土企业向具有全球经营能力及竞争力的跨国公司转变,力求成为一家受人尊敬的“百年老店”。

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华立集团招聘需求增长速度怎么样 (37个在线职位)

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增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降57%
  • 2023: 增长27%
  • 2022: 增长104%
  • 2021: 下降38%
华立集团历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
华立集团校园招聘 & 高学历人才需求
应届生 2
说明:华立集团股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?华立集团2020年40个,2021年25个(下降38%),2022年51个(增长104%),2023年65个(增长27%),2024年28个(下降57%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

华立集团硕士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
华立集团硕士历年招聘: 2024年比2023年少10个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
华立集团股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?华立集团历年硕士招聘职位量:2021年1个(下降38%),2022年3个(增长104%),2023年11个(增长27%),2024年1个(下降57%)。

华立集团博士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
华立集团博士历年招聘: 2023年与2022持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
华立集团股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?华立集团历年博士招聘职位量:2022年2个(增长104%),2023年2个(增长27%)。

华立集团工资待遇怎么样 (共69条)

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薪酬区间: 2K - 50K,其中72.4%的岗位拿¥10-30K
说明:工资统计来自于近一年69条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
华立集团股份有限公司工资待遇怎么样?华立集团72.4%的岗位拿10-30K,应届生工资¥12.5K。杭州地区工资排名第870,与同行业比+40%,销售类平均工资¥18.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

华立集团热招岗位工资待遇

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华立集团股份有限公司员工工资高吗?为你提供:招商,财务,俄语,商务经理,工程经理,法务,副总,司机,商务主管,审计,管培生,人力,会计,储备干部,市场,投拓经理,投资经理,法语,运营,项目总,点击查看详细岗位薪资分析。

华立集团荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 销售类
    占了35.7% 35.7%
  • 经营管理类
    占了22.9% 22.9%
  • 财务/审计/统计类
    占了22.9% 22.9%
  • 贸易/物流/采购/运输类
    占了21.4% 21.4%

学历要求

  • 本科
    占了91.4% 91.4%
  • 不限
    占了5.7% 5.7%
  • 大专
    占了2.9% 2.9%

经验要求

  • 5-10年
    占了37.1% 37.1%
  • 3-5年
    占了30% 30%
  • 1-3年
    占了17.1% 17.1%
  • 不限
    占了11.4% 11.4%
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华立集团股份有限公司招聘要求怎么样:华立集团都在招什么人? 华立集团招聘类别销售类占比最多占35.7%,其次是经营管理类占22.9%。华立集团什么学历能进?本科占比最多占91.4%,其次是不限占5.7%。工作经验华立集团有什么要求?5-10年占比最多占37.1%,其次是3-5年占30%。华立集团工作地区在哪?杭州占比最多占60%,其次是上海占4.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 30,338万(元)
法定代表: 汪思洋
成立时间:
信用代码: 913300007042069982
注册地址: 浙江省杭州市余杭区五常大道181号

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“甾体原料药和制剂。生产一流产品,致力人类健康。”
“成为国际电工行业受人尊敬的企业”
“专注健康价值,为人类的健康事业而努力奋斗”
电力设备 电力 物联网 生产
“国家大型综合性甲级勘测设计研究单位”
仪器/仪表 变压器 温控器 干式变压器
“专业让生活更简单”
“居民用智能电能表,国家电网中标供应厂商”
临床研究 动物实验 细胞生物学实验 分子生物学实验
“专业从事中高档手工具、电动工具等工具五金产品的研发、生产和销售的企业”
“智慧能源和节能环保综合解决方案服务商”

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