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公司概况

发展阶段

公司介绍

杭州力夫机电有限公司创立于2001年,位于余杭经济开发区,秉承“以客户为中心,以奋斗者本位,向管理要利润”的经营理念,主要致力于隔膜增压泵、压力传感控制、压力控制开关等领域的不断探索创新,产品和技术广泛应用于家电、水务、楼宇、机械设备电子、电力、医药、生物机械等各行业。 力夫机电拥有开发设计人员超过50人,其中核心研发专家20人。公司拥有专业的技术团队和设备精良的研发中心,提供具体的客户解决方案,尤其适合满足不同客户的实际需求。公司与格力集团、美的、安吉尔、老板集团等众多知名厂家合作,在国内净水行业占据重要位置,产品远销北美、欧洲、亚洲、澳大利亚、南美和亚洲等地。 公司拥有实用新型和发明专利30多项,通过CCC/CE/CQC/TUV /ISO9001:2008等国内国际认证,力夫是合格的国际制造商,能够满足*多样、*苛刻的技术要求。 公司未来将一如既往的通过规范化的管理和创造性思维来推动企业的可持续发展,我们倡导终身学习,以智取胜。LEFOO期待您的加入,在和谐而富有激情的工作环境中一展才华,共同发展。

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力夫机电招聘需求增长速度怎么样 (27个在线职位)

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增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长1%
  • 2023: 增长105%
  • 2022: 下降46%
  • 2021: 增长88%
力夫机电历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:杭州力夫机电制造有限公司招聘需求增长速度怎么样?力夫机电2020年42个,2021年79个(增长88%),2022年43个(下降46%),2023年88个(增长105%),2024年89个(增长1%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

力夫机电研发实力(技术人才需求)

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杭州力夫机电制造有限公司技术人才需求怎么样?根据力夫机电近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”需求占39%,“计算机/网络/技术类”占19.5%,“其他(研发和技术类)”占12.2%,“电子/电器/通信技术类”占7.3%,“电气/能源/动力类”占2.4%,“美术/设计/创意类”占2.4%。 仅供参考。

力夫机电工资待遇怎么样 (共41条)

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薪酬区间: 4.5K - 50K,其中90.4%的岗位拿¥8-50K
说明:工资统计来自于近一年41条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
杭州力夫机电制造有限公司工资待遇怎么样?力夫机电90.4%的岗位拿8-50K,本科工资¥22.8K。杭州地区工资排名第694,与同行业比+13%,机械/仪器仪表类平均工资¥15.2K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

力夫机电热招岗位工资待遇

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杭州力夫机电制造有限公司员工工资高吗?为你提供:结构工程,硬件,销售,业务员,外贸业务,研发工程师,运营,仪表,审计,机工,采购,mc主管,pm,仓库,储备干部,内勤,副总,夹具工程师,工艺工程,工装,点击查看详细岗位薪资分析。

力夫机电荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

力夫机电相关行业标签

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职位类别

  • 机械/仪器仪表类
    占了39% 39%
  • 计算机/网络/技术类
    占了19.5% 19.5%
  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了17.1% 17.1%
  • 贸易/物流/采购/运输类
    占了17.1% 17.1%

学历要求

  • 本科
    占了56.1% 56.1%
  • 大专
    占了31.7% 31.7%
  • 高中
    占了7.3% 7.3%
  • 不限
    占了4.9% 4.9%

经验要求

  • 3-5年
    占了31.7% 31.7%
  • 5-10年
    占了26.8% 26.8%
  • 不限
    占了26.8% 26.8%
  • 1-3年
    占了14.6% 14.6%
查看详细分析

杭州力夫机电制造有限公司招聘要求怎么样:力夫机电都在招什么人? 力夫机电招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占39%,其次是计算机/网络/技术类占19.5%。力夫机电什么学历能进?本科占比最多占56.1%,其次是大专占31.7%。工作经验力夫机电有什么要求?3-5年占比最多占31.7%,其次是5-10年占26.8%。力夫机电工作地区在哪?杭州占比最多占92.7%,其次是宁波占2.4%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 黄贤勇
成立时间:
信用代码: 91330100768237478C
注册地址: 浙江省杭州市临平区临平街道昌达路118号

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