瑞阳伟业工资待遇怎么样

北京瑞阳伟业科技有限公司薪资待遇好吗？瑞阳伟业工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中58.1%的岗位拿8-15K，2026年较上年+41%。瑞阳伟业电子/电器/通信技术类岗位占比最多达41.9%，薪酬￥8-15K占比较高。瑞阳伟业本科工资￥15.4K，硕士￥25.0K。瑞阳伟业北京工资￥18.2K，重庆￥8.2K。

瑞阳伟业薪酬区间: 4.5K - 50K，其中58.1%的岗位拿￥8-15K

3.2% 4.5-6K 6.5% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 12.9% 15-20K 9.7% 20-30K 9.7% 30-50K

说明：北京瑞阳伟业科技有限公司工资统计来自于近一年31条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥8-15K

58.1%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

瑞阳伟业历年工资变化

￥8.3k 2022年 ￥11.3k 2023年 ￥10.2k 2024年 ￥11.8k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 19%

与同地区比

򀀈 34%

与同行比

说明：北京地区公司平均工资￥18789 ，北京电子技术/半导体/集成电路行业公司平均工资￥23151

北京瑞阳伟业科技有限公司薪酬区间：4.5-6K占比3.2%，6-8K占比6.5%，15-20K占比12.9%，20-30K占比9.7%，30-50K占比9.7%。瑞阳伟业历年工资变化：2022年平均工资￥8.3K，2023年平均工资￥11.3K，2024年平均工资￥10.2K，2025年平均工资￥11.8K。瑞阳伟业平均工资对比北京地区公司-19%，对比北京电子技术/半导体/集成电路行业公司-34%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

瑞阳伟业工资按部门统计：电子/电器/通信技术类最多，岗位工资￥8-15K占比最多

电子/电器/通信技术类工资: 69.3%的岗位拿￥8-15K/月

7.7% 4.5-6K 38.5% 8-10K 30.8% 10-15K 15.4% 15-20K 7.7% 20-30K

电子/电器/通信技术类热招岗位

北京瑞阳伟业科技有限公司有哪些部门？瑞阳伟业各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，电子/电器/通信技术类69.3%的岗位工资为￥8-15K。仅供参考

瑞阳伟业招聘学历要求：本科最多

3.2% 大专 90.3% 本科 3.2% 硕士 3.2% 不限

北京瑞阳伟业科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占90.3%，大专占3.2%，硕士占3.2%，不限占3.2%

瑞阳伟业工资按学历统计

说明：北京瑞阳伟业科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥12.5K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

瑞阳伟业热招岗位工资待遇

北京瑞阳伟业科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，设备技术，技术服务，服务工程师，电气，售前，技术工程师，组装，点击查看详细岗位薪资分析。

瑞阳伟业本科工资待遇（更多）

瑞阳伟业本科工资：60.7%的人拿￥8-15K

7.1% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 14.3% 15-20K 7.1% 20-30K 10.7% 30-50K

瑞阳伟业本科热招岗位

北京瑞阳伟业科技有限公司本科工资怎么样？瑞阳伟业60.7%的本科岗位拿￥8-15K，6-8K占7.1%，15-20K占14.3%，20-30K占7.1%，30-50K占10.7%。瑞阳伟业本科热招岗位有：销售，设备技术，技术服务，服务工程师，电气，技术工程师，组装，结构高级工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

瑞阳伟业工资按地区统计：北京招聘需求最多，岗位工资￥8-15K占比最多

北京工资: 47.6%的岗位拿￥8-15K/月

4.8% 4.5-6K 19% 8-10K 28.6% 10-15K 19% 15-20K 14.3% 20-30K 14.3% 30-50K

地区热招岗位

说明：北京瑞阳伟业科技有限公司分布在哪些城市？瑞阳伟业各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，北京47.6%的岗位工资为￥8-15K。仅供参考。

瑞阳伟业员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金节日福利带薪年假年终奖金员工旅游专业培训餐饮补贴定期体检通讯补贴周末双休交通补助补充医疗保险餐补加班补贴年终奖出国机会话补生日津贴

瑞阳伟业员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)

说明： 瑞阳伟业员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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机车 +32%

电子 +13%

齿轮 +34%

通信技术 +17%

医用产品 -9%

医疗用品 -8%

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