慈济技术学院

主要商品 / 服务项目： 教授应用科学与技术，助益东部地区原住民就学就业，养成专业实用人才。目前有护理系、医务管理系、物理治疗系、放射技术系、会计资讯系、资讯工程系。 福利制度： 週休二日，团体保险，叁节奖金或礼品，生日礼物，每两年员工健检，教职员社团活动，制服费用优惠，员工餐厅且用餐一次二十元，员工在职训练，员工国内外进修补助。
教师研究奖助项目：
一、教师进修
1.学位进修：
(1)全时：a.国外：学杂费、机票费、生活费、论文制作费。
b.国内：学杂费、生活费、论文制作费。
(2)部份：酌减授课时数二到叁小时、每週公假二天、学杂 费、论文制作费。
2.研习：
(1)国内：补助报名费、交通费、膳杂费及住宿费。
(2)国外：补助报名费（或注册费）。

二、教师研究奖补助：
1.计画补助：
(1)校内：每人每年一案20万（具博士学位或助理教授以上资格每年32万叁年）、每学期公假10天、登稿费一万元。
(2)校外：国科会等中央级机构计画主持人，每案2万元，未通过者五千元之资料再蒐集费。其他，每案五千元。每学期公假10天。
2.成果奖励：
(1)SCI：排名前25%每篇叁万元、26-50%二万元及登稿补助费*高一万元。
(2)其他：每篇八千元、登稿补助费*高一万元。
3.专题研究：期间一年、补助注册费、机票费及生活费。

叁、优良教师：
1.教师表扬：
(1)优良导师：奖牌乙座、奖金二千元，每年一次。
(2)教学绩优：奖牌乙座、奖金五千元，每年一次。
(3)优良教师：奖牌乙座、金质奖章乙枚，每年一次。

四、其他办理教学相关之研习、演讲、学术研讨会：补助各项印刷、文具等什支、演讲者之演讲
费、交通费等。

五、房租津贴：未分配宿舍之助理教授以上教师，单身：教授每月4000元、副教授及助理教授每月3000元。有眷：教授每月6000元、副教授及助理教授5000元，*高六年。 工作机会列表：