北京安全招聘（工资待遇要求）

北京市神舟力行人力资源管理有限公司安全薪酬区间: 6K - 50K，其中66.6%的岗位拿￥6-30K

***  ? 6-8K ***  ? 20-30K 33.3% 30-50K

北京市神舟力行人力资源管理有限公司安全薪酬区间：6K-50K，最多岗位拿 6-8K，取自近一年 3 个相关岗位，截至 2026-10-08

￥6-30K

66.6%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

北京市神舟力行人力资源管理有限公司安全历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

北京市神舟力行人力资源管理有限公司安全需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥24.0K

北京市神舟力行人力资源管理有限公司安全工资按学历统计，本科工资￥24.0K。

安全招聘地区：主要分布在北京

北京￥24.0K 100%(3)

北京市神舟力行人力资源管理有限公司安全在哪些城市有办公地点？主要分布如下：北京占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

安全历年需求趋势

安全历年招聘量变化

北京安全招聘相关职位

取自北京市神舟力行人力资源管理有限公司近一年相关招聘职位

网络信息安全工程师
北京-丰台区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-04-28
1.3-2.5万

【岗位主要工作职责】
1、安全体系建设与策略制定:负责公司和项目信息安全体系的规划、建设和优化，包括网络安全、数据安全、应用安全等。
2、安全技术实施与运维:牵头部署数据安全产品(DLP、数据库审计、加密网关、堡垒机、零信任、终端准入)，完成策略配置、版本升级和故障处理；建立7x24监控与日志集中审计，对异常访问、数据泄露行为实时告警并快速处置；
3、风险评估与合规审计:定期开展数据安全风险评估、漏洞扫描和渗透测试，输出整改方案并推动业务条线落地:配合内外部审计完成安全评估，确保审计发现闭环率100%
4、事件应急与培训赋能:制定数据安全事件应急预案，组织年度演练;面向全员开展安全意识、案例警示及新技术培训，持续提升企业数据安全防护水平
【必备技能】
1、经验要求:具备信息安全相关工作或实习经验，有大型企业或互联网公司安全岗位经验优先;熟悉主流安全产品(如防火墙、IDS/IPS、WAF、SIEM、EDR等)的部署与管理;有渗透测试、漏洞挖掘、安全攻防实战经验者优先;参与过等保测评项目者优先。
2、能力要求:熟悉常见安全漏洞(如SQL注入、XSS、CSRF、RCE等)及防护方案;掌握至少一种编程语言(Python/Java/Go等)，能编写自动化安全检测脚本;熟悉
Linux/Windows系统安全配置，了解AD域、PKl、加密算法等安全技术。
3、具备较强的安全事件分析能力，能快速定位并解决安全问题;良好的团队协作能力，能跨部门推动安全方案落地。
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安全生产专职安全员
北京-丰台区 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-06-12

6000-8000元 򀀩
网络安全技术专员
北京-丰台区 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-07-15

2.5-5万 򀀩