招聘要求（52个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长100%

历年招聘： 2026年比2025年多18个职位

2024年 34个 2025年 68个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共98条）

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中45.9%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 18.4% 8-10K 17.3% 10-15K 9.2% 15-20K 3.1% 20-30K 6.1% 30-50K

历年工资

￥10.1k 2024年 ￥10.1k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

2% 初中 1% 高中 22.4% 大专 61.2% 本科 4.1% 硕士 9.2% 不限

北京市神舟力行人力资源管理有限公司需要什么学历？本科占比最多，占61.2%，大专占22.4%，不限占9.2%，硕士占4.1%，初中占2%，高中（含中专，中技）占1%

工资按学历统计

说明：北京市神舟力行人力资源管理有限公司工资按学历统计，大专工资￥7.3K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：1-3年最多

39.8% 1-3年 21.4% 3-5年 7.1% 5-10年 31.6% 不限

北京市神舟力行人力资源管理有限公司经验要求高吗？1-3年占比最多占39.8%，不限占31.6%，3-5年占21.4%，5-10年占7.1%

工资按经验统计

说明：北京市神舟力行人力资源管理有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥8.6K，3-5年工资￥14.9K，5-10年工资￥19.4K，不限工资￥10.8K

人员结构：教育/培训类最多

教育/培训类 21.4%(21) 򀀩

客户服务类 12.2%(12) 򀀩

行政/后勤类 12.2%(12) 򀀩

计算机/网络/技术类 11.2%(11) 򀀩

酒店/餐饮/旅游/服务类 11.2%(11) 򀀩

市场/公关/媒介类 8.2%(8) 򀀩

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 8.2%(8) 򀀩

销售类 8.2%(8) 򀀩

医疗卫生/美容保健类 4.1%(4) 򀀩

技工类 4.1%(4) 򀀩

北京市神舟力行人力资源管理有限公司有哪些部门？教育/培训类最多，占21.4%，客户服务类占12.2%，行政/后勤类占12.2%，计算机/网络/技术类占11.2%，酒店/餐饮/旅游/服务类占11.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

北京市神舟力行人力资源管理有限公司员工工资高吗？为你提供：行政，教师，保育员，客服，运营，市场，招商，老师，点击查看详细岗位薪资分析。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2024 1 2025 1 2026

北京市神舟力行人力资源管理有限公司就业前景分析：2026年北京市神舟力行人力资源管理有限公司在招地区1个，与2025持平

北京人才引进行业人才需求趋势分析更多

劳务派遣 -57%

人才盘点 -20%

人才培训 -20%

人才引进 +3%

人才发展 +3%

企业服务 -10%

咨询鉴定 -19%

人才梯队建设 -1%

ERP -7%

人力资源 -35%

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