中国人寿招聘要求（76个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长16%

中国人寿历年招聘： 2026年比2025年少66个职位

2021年 1个 2024年 222个 2025年 257个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

中国人寿最新招聘

中国人寿工资待遇怎么样（共276条）

中国人寿薪酬区间: 3K - 30K，其中55.4%的岗位拿￥6-10K

5.8% 3-4.5K 17.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 14.1% 10-15K 5.8% 15-20K 0.7% 20-30K

中国人寿历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

23.3% 高中 66.9% 大专 4% 本科 5.8% 不限

中国人寿需要什么学历？大专占比最多，占66.9%，高中（含中专，中技）占23.3%，不限占5.8%，本科占4%

工资按学历统计

说明：中国人寿工资按学历统计，大专工资￥8.3K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

0.4% 应届生 24.4% 1-3年 1.1% 3-5年 1.5% 5-10年 72.7% 不限

中国人寿经验要求高吗？不限占比最多占72.7%，1-3年占24.4%，5-10年占1.5%，3-5年占1.1%，应届生占0.4%

工资按经验统计

说明：中国人寿工资按经验统计，应届生工资￥7.0K，1-3年工资￥8.4K，3-5年工资￥7.7K，5-10年工资￥10.8K，不限工资￥8.4K

中国人寿人员结构：客户服务类最多

金融类（银行/基金/证券/期货/投资） 10.5%(29) 򀀩

在校学生类 8.3%(23) 򀀩

经营管理类 5.4%(15) 򀀩

培训生类 5.1%(14) 򀀩

生物/制药/化工/环保类 4.7%(13) 򀀩

中国人寿有哪些部门？客户服务类最多，占43.5%，销售类占35.9%，行政/后勤类占26.4%，保险类占12.7%，人力资源类占12.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

中国人寿热招岗位工资待遇

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中国人寿发展前景怎么样

中国人寿历年在招岗位地区分布

0 2021 1 2024 2 2025 1 2026

中国人寿就业前景分析：2026年中国人寿在招地区1个，比2025年少1个地区

福州健康保险行业人才需求趋势分析更多

健康保险 -6%

健康险 +7%

金融 -1%

资产管理 +17%

寿险 -4%

人寿保险

财产保险 -4%

贵金属 +16%

投融资 +17%

资产重组 +12%

证券交易 +19%

金融投资 -4%

投资/投资管理 +21%

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