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bp 招聘（工资待遇要求）

桂林优利特医疗电子有限公司 bp 薪酬区间: 4.5K - 10K，其中99.9%的岗位拿￥4.5-10K

***  ? 4.5-6K 22.2% 6-8K ***  ? 8-10K

桂林优利特医疗电子有限公司 bp 薪酬区间：4.5K-10K，最多岗位拿 8-10K，取自近一年 9 个相关岗位，截至 2026-11-02

￥4.5-10K

99.9%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

桂林优利特医疗电子有限公司 bp 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

桂林优利特医疗电子有限公司 bp 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥7.3K

桂林优利特医疗电子有限公司 bp 工资按学历统计，本科工资￥7.3K。

招聘经验要求：1-3年最多

55.6% 1-3年 11.1% 5-10年 33.3% 不限

桂林优利特医疗电子有限公司 bp 需要什么经验？ 1-3年占比最多，占55.6%，不限占33.3%，5-10年占11.1%

按经验统计

桂林优利特医疗电子有限公司 bp 工资按经验统计，1-3年工资￥6.0K，5-10年工资￥9.0K。

bp 招聘地区：主要分布在桂林，南京

桂林￥6.5K 66.7%(6) 򀀩

桂林优利特医疗电子有限公司 bp 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：桂林占66.7%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

bp 历年需求趋势

bp 历年招聘量变化

bp 招聘相关职位

取自桂林优利特医疗电子有限公司近一年相关招聘职位

财务BP
桂林-七星区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-05-26
4-6k

岗位职责：
1. 作为财务与业务之间的桥梁，深入理解业务模式，提供财务分析与支持；
2. 参与业务战略规划，协助制定财务模型，评估业务机会与风险；
3. 优化业务流程，提升财务效率，推动成本控制和预算管理；
4. 监控关键财务指标，定期报告财务健康状况，为业务决策提供数据支持；
5. 协调跨部门合作，促进财务政策与业务实践的融合，确保目标一致。

任职要求：
1. 拥有财务、会计或相关专业本科及以上学历；
2. 具备良好的数据分析能力和商业敏感度，能够快速理解并影响业务决策；
3. 优秀的沟通协调能力，能够跨团队有效工作，推动项目进展；
4. 熟练使用财务软件和办公软件，有较强的报告撰写能力；
5. 有较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持高效率。
更多
国内营销大区 HRBP 专员（西南）
成都 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-03-22

6-10k 򀀩
国内营销大区 HRBP 专员(华中)
南京 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-01-14

6-10k 򀀩
国内营销大区 HRBP 专员（华中）
南京 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-03-22

6-10k 򀀩
HRBP
桂林-雁山区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-08-14

4-8k 򀀩

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工资占比最多

较去年变化

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