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招投标
研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占62.3%,“其他(研发和技术类)”占13.2%,“生物/制药/化工/环保类”占7.5%,“科研类”占5.7%,“电子/电器/通信技术类”占3.8%,“地质矿产冶金”占1.9%。 仅供参考。
计算机/网络/技术类
62.3%(33)
在校学生类
34%(18)
其他(研发和技术类)
13.2%(7)
销售类
11.3%(6)
客户服务类
9.4%(5)
生物/制药/化工/环保类
7.5%(4)
科研类
5.7%(3)
质量管理类
5.7%(3)
人力资源类
3.8%(2)
工厂生产类
3.8%(2)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
3.8%(2)
法律类
3.8%(2)
电子/电器/通信技术类
3.8%(2)
行政/后勤类
3.8%(2)
其他类
1.9%(1)
地质矿产冶金
1.9%(1)
教育/培训类
1.9%(1)
财务/审计/统计类
1.9%(1)
贸易/物流/采购/运输类
1.9%(1)
项目管理类
1.9%(1)
计算机/网络/技术类工资: 75.8%的岗位拿¥3-20K/月
39.4%
3-4.5K
12.1%
8-10K
6.1%
10-15K
18.2%
15-20K
9.1%
20-30K
15.2%
30-50K
计算机/网络/技术类 人才需求33个,占62.3%,热招岗位:
实习生
算法
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java
安全
产品经理
软件实施
销售
ue
交付经理
前端
售前
工程技术
应用开发
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增长速度
2025年较2024年
2024:
增长275%
2023:
下降48%
2022:
下降4%
2021:
增长60%
硕士历年招聘:
2020年
15个
2021年
24个
2022年
23个
2023年
12个
2024年
45个
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.247
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硕士工资
实习生
安全咨询工程师
Java
开发工程师
交付经理
产品经理
WEB前端
会计
人事管理
安全工程
技术管理
解决方案工程师
售前技术支持工程师
算法
博士岗位人才需求分析
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?
增长速度
2025年较2024年
博士历年招聘:
2025年比2024年少5个职位
2021年
2个
2022年
2个
2024年
9个
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.224
北京博士需求排名
¥20-50K
博士工资
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常务理事单位
理事单位
中国专利优秀奖
省级高新技术企业
市级高新技术企业
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中国建筑业协会
中国化学品安全协会
中国冶金矿山企业协会
中国认证认可协会
中国安全产业协会
中国地质灾害防治与生态修复协会
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