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苏州工业园区人力资源开发有限公司
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薪酬分析
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研发实力
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“生物/制药/化工/环保类”占43.2%,“电子/电器/通信技术类”占17%,“机械/仪器仪表类”占13.6%,“电气/能源/动力类”占3.4%,“其他(研发和技术类)”占2.3%,“美术/设计/创意类”占2.3%,“医疗卫生/美容保健类”占1.1%,“计算机/网络/技术类”占1.1%。 仅供参考。
生物/制药/化工/环保类
43.2%(38)
技工类
23.9%(21)
客户服务类
17%(15)
电子/电器/通信技术类
17%(15)
工厂生产类
15.9%(14)
机械/仪器仪表类
13.6%(12)
酒店/餐饮/旅游/服务类
13.6%(12)
销售类
12.5%(11)
质量管理类
10.2%(9)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
6.8%(6)
贸易/物流/采购/运输类
6.8%(6)
文体/影视/写作/媒体类
4.5%(4)
经营管理类
4.5%(4)
电气/能源/动力类
3.4%(3)
人力资源类
2.3%(2)
其他(研发和技术类)
2.3%(2)
美术/设计/创意类
2.3%(2)
行政/后勤类
2.3%(2)
财务/审计/统计类
2.3%(2)
项目管理类
2.3%(2)
其他类
1.1%(1)
医疗卫生/美容保健类
1.1%(1)
在校学生类
1.1%(1)
安全消防
1.1%(1)
教育/培训类
1.1%(1)
计算机/网络/技术类
1.1%(1)
生物/制药/化工/环保类工资: 65.8%的岗位拿¥6-10K/月
7.9%
4.5-6K
21.1%
6-8K
44.7%
8-10K
10.5%
10-15K
10.5%
15-20K
5.3%
30-50K
生物/制药/化工/环保类 人才需求38个,占43.2%,热招岗位:
环保
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