「黑龙江正大食品怎么样」黑龙江正大实业有限公司

说明：黑龙江正大实业有限公司招聘需求增长速度怎么样？黑龙江正大食品2025年36个（增长200%），2024年12个（下降59%），2023年29个（增长1350%），2022年2个（下降83%），2021年12个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

黑龙江正大食品硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长200%
2024：下降75%

黑龙江正大食品硕士历年招聘：

2023年 4个 2024年 1个 2025年 3个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

黑龙江正大实业有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？黑龙江正大食品历年硕士招聘职位量：2025年3个（增长200%），2024年1个（下降75%），2023年4个。

黑龙江正大食品博士岗位人才需求分析

（更多）

持平

增长速度

2026年较2025年

黑龙江正大食品博士历年招聘： 2026年与2025持平

2023年 1个 2025年 1个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

黑龙江正大实业有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？黑龙江正大食品历年博士招聘职位量：2026年1个（下降33%），2025年1个（增长200%），2023年1个。黑龙江正大食品在哈尔滨博士人才需求中排名第16，黑龙江正大食品博士工资大部分在30-50K。

黑龙江正大食品研发实力（技术人才需求）

（更多）

农林渔类人才需求12个，占25%，热招岗位：

黑龙江正大实业有限公司技术人才需求怎么样？根据黑龙江正大食品近一年招聘岗位分析，“农林渔类”需求占25%，“医疗卫生/美容保健类”占4.2%，“机械/仪器仪表类”占4.2%，“生物/制药/化工/环保类”占4.2%，“其他（研发和技术类）”占2.1%，“计算机/网络/技术类”占2.1%。仅供参考。

黑龙江正大食品工资待遇怎么样（共48条）

管理

黑龙江正大食品薪酬概况

￥6-15K

70.9%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中70.9%的岗位拿￥6-15K

14.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K 18.8% 8-10K ***  ? 10-15K 4.2% 15-20K 4.2% 20-30K 6.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年48条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

黑龙江正大食品工资排名

按类别统计

经营管理类￥14.2K  销售类  农林渔类  工厂生产类  在校学生类 

黑龙江正大实业有限公司工资待遇怎么样？黑龙江正大食品70.9%的岗位拿6-15K，本科工资￥。哈尔滨地区工资排名前30，与同行业比+27%，经营管理类平均工资￥14.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

黑龙江正大食品热招岗位工资待遇

（更多）

黑龙江正大实业有限公司员工工资高吗？为你提供：储备干部，业务员，人力，ka，兽医，大区主管，安全，市场，畜牧，秘书，董事长，配方师，销售，产品专员，厂长，商超业务，大客户，库管，店员，机械设计，点击查看详细岗位薪资分析。

黑龙江正大食品荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

黑龙江正大食品相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

经营管理类
占了33.3% 33.3%
销售类
占了31.3% 31.3%
农林渔类
占了25% 25%
工厂生产类
占了14.6% 14.6%

职位地区

学历要求

大专
占了45.8% 45.8%
本科
占了41.7% 41.7%
硕士
占了6.3% 6.3%
博士
占了4.2% 4.2%

经验要求

1-3年
占了37.5% 37.5%
3-5年
占了22.9% 22.9%
不限
占了22.9% 22.9%
5-10年
占了16.7% 16.7%

查看详细分析

黑龙江正大实业有限公司招聘要求怎么样：黑龙江正大食品都在招什么人？黑龙江正大食品招聘类别经营管理类占比最多占33.3%，其次是销售类占31.3%。黑龙江正大食品什么学历能进？大专占比最多占45.8%，其次是本科占41.7%。黑龙江正大食品学历要求高吗？硕士占6.3%，博士占4.2%。工作经验黑龙江正大食品有什么要求？1-3年占比最多占37.5%，其次是3-5年占22.9%。黑龙江正大食品工作地区在哪？哈尔滨占比最多占83.3%，其次是衡水占6.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。