湖南继善高科技有限公司是以中南大学为依托，由中国工程院能源与矿业学部主任、省科协主席、原中南大学校长何继善院士发起成立的一家高科技企业。公司坚持“唯才是举”的人才观，凝聚了大批高素质、有朝气、富有成效的管理和技术人才，现有员工200余人，平均年龄30岁；其中，中国工程院院士3名，中国科学院院士1名，博士生导师14名，教授20余名，博士近20名。
公司成立20年来，由一家学科性的公司发展成为一家跨行业、跨地区多元化发展的企业集团，现有三个事业部，四家子公司，一个研究院和一个省重点实验室。经营范围涉及矿业、投资、工程技术服务、信息工程和软件技术服务以及各种物探仪器设备生产销售等多个领域。以福建、湖南已登记的钼、金、锑、铅锌等7个矿权为基础，成立了湖南继善矿业有限公司；以公司在资源勘探领域内先进技术和丰富咨询、管理经验为基础，成立了湖南南方矿业研究有限公司；以公司拥有的3000多万元工程勘察的仪器设备和何继善院士的地电场理论为基础，长期从事资源勘探、无损勘测、风险物探、地震资料处理解释，并广泛开展道路、桥梁、隧道、堤坝等工程技术服务和智能楼宇控制、弱电工程、软件技术开发等服务，在国内外都有灼人业绩。公司产品分别获得“*火炬计划项目证书”和“国家重点新产品证书”。等荣誉称号。
公司遵循“以市场为导向，以技术为基础”的宗旨，在过去的几年中完成了国家、部、省级科研项目40余项，获国家专利25项，获国家、省部级科技进步奖20余项。现在生产的具有自主知识产权的主要产品有：双频道激电仪、堤坝管涌渗漏探测系统、表层穿透雷达、火焰探测报警系统、伪随机双向复合波理疗仪、指纹识别系统等。出色的创新能力和良好的经营业绩赢得了社会各界的一致认同。先后被评为“湖南省高新技术企业”、 “湖南省知识产权优势培育企业”、“长沙市创新型企业”、“小巨人企业”、 “岳麓山国家大学科技园示范企业”、银行信用AA”级企业等荣誉。
公司为员工提供具有行业竞争力的薪酬，建立了科学、合理的以业绩成长为导向的薪酬分配模式和薪酬动态调整机制，我们尊重各岗位价值差异，针对岗位类别分别设置了不同的薪酬制度。
公司为员工提供多元化的福利，除为员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险等各项社会保险及住房公积金外，员工还可以享受团体意外险、结婚祝贺金、生育慰问金、吊唁金、重大疾病医疗慰问金、通讯费、体检、带薪年假、年终奖等；另外，公司为员工提供免费早餐、中餐。
湖南继善高科技有限公司招聘要求怎么样：继善高科都在招什么人？ 继善高科招聘类别地质矿产冶金占比最多占60%，其次是计算机/网络/技术类占27.3%。继善高科什么学历能进？本科占比最多占69.1%，其次是硕士占23.6%。继善高科学历要求高吗？硕士占23.6%。工作经验继善高科有什么要求？不限占比最多占49.1%，其次是1-3年占27.3%。继善高科工作地区在哪？长沙占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
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