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浙江省邮电工程
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人才要求
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研发实力
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竞品
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招聘
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招投标
浙江省邮电工程研发实力(技术人才需求与待遇)
浙江省邮电工程技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占34.6%,“电子/电器/通信技术类”占20.1%,“其他(研发和技术类)”占10.1%,“电气/能源/动力类”占7.3%,“生物/制药/化工/环保类”占3.9%,“医疗卫生/美容保健类”占1.1%,“机械/仪器仪表类”占1.1%。 仅供参考。
计算机/网络/技术类
34.6%(62)
电子/电器/通信技术类
20.1%(36)
市场/公关/媒介类
10.6%(19)
其他(研发和技术类)
10.1%(18)
其他类
7.8%(14)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
7.3%(13)
电气/能源/动力类
7.3%(13)
酒店/餐饮/旅游/服务类
7.3%(13)
销售类
7.3%(13)
客户服务类
6.1%(11)
工厂生产类
4.5%(8)
贸易/物流/采购/运输类
4.5%(8)
在校学生类
3.9%(7)
生物/制药/化工/环保类
3.9%(7)
行政/后勤类
3.4%(6)
财务/审计/统计类
2.2%(4)
项目管理类
2.2%(4)
技工类
1.7%(3)
质量管理类
1.7%(3)
医疗卫生/美容保健类
1.1%(2)
机械/仪器仪表类
1.1%(2)
计算机/网络/技术类工资: 54.8%的岗位拿¥8-15K/月
6.5%
2-3K
9.7%
4.5-6K
9.7%
6-8K
16.1%
8-10K
38.7%
10-15K
12.9%
15-20K
4.8%
20-30K
计算机/网络/技术类 人才需求62个,占34.6%,热招岗位:
运维
产品经理
开发工程师
数通工程师
核心网工程师
维护
java
值班员
后台工程师
实习生
护工
网络工程
it工程师
班长
浙江省邮电工程硕士岗位人才需求分析
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浙江省邮电工程硕士历年招聘:
2025年与2024持平
2024年
1个
2025年
1个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
硕士工资
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