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公司概况

发展阶段

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公司介绍

      一级综合中医院,自创建以来一直坚持以“优质 高效  低价  便捷”的诊疗风范,以“弘扬中医药文化  传承中医药技术”为己任,志立于打造“小而美  专而精  ”中医特色专科医院。     从业十余年,扎根基层 服务社区,开展内科  中医科  针灸科  口腔科  放射科  检验科,得到本区县及周边县市居民的高度认可与一致好评。  企业始终贯彻“细心诊断、耐心解答  精心治疗、热心服务”的服务理念,坚持“顾客的需求就是我们努力的方向”,始于顾客需求,忠于顾客满意,顾客的满意是我们全体工作人员工作的终标准。鼓励员工从点滴做起,不断培植员工的爱心、提升员工作为白衣天使的使命感和社会责任感;团结一心,以精专技能,将单位打造成本行业收入高、幸福指数高的企业。家人般的关爱,期待您的加入!

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招聘需求增长速度怎么样 (14个在线职位)

管理
-4%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长292%
  • 2024: 下降35%
  • 2023: 增长100%
  • 2022: 增长100%
历年招聘: 2026年比2025年少2个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 10
说明:杨凌示范区医院招聘需求增长速度怎么样?2026年49个(下降4%),2025年51个(增长292%),2024年13个(下降35%),2023年20个(增长100%),2022年10个(增长100%),2021年5个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长800%
  • 2024: 下降75%
  • 2023: 增长300%
  • 2022: 持平0%-
硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
杨凌示范区医院硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2025年9个(增长800%),2024年1个(下降75%),2023年4个(增长300%),2022年1个(持平),2021年1个。杨凌示范区医院在咸阳硕士人才需求中排名第4,。

工资待遇怎么样 (共28条)

管理
薪酬区间: 6K - 15K,其中100%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年28条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
杨凌示范区医院工资待遇怎么样?100%的岗位拿6-15K,本科工资¥。咸阳地区工资排名第117,与同行业比+24%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥8.2K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
杨凌示范区医院员工工资高吗?为你提供:医师,内科,外科医生,普外科,普通外科,疼痛科,神经外科,肛肠外科,诊科,骨科,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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相关行业标签

职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了95.2% 95.2%
  • 科研类
    占了13.1% 13.1%
  • 经营管理类
    占了4.8% 4.8%
  • 财务/审计/统计类
    占了3.6% 3.6%

学历要求

  • 本科
    占了67.9% 67.9%
  • 硕士
    占了26.2% 26.2%
  • 不限
    占了4.8% 4.8%
  • 大专
    占了1.2% 1.2%

经验要求

  • 不限
    占了78.6% 78.6%
  • 1-3年
    占了16.7% 16.7%
  • 5-10年
    占了4.8% 4.8%
查看详细分析

杨凌示范区医院招聘要求怎么样:杨凌示范区医院都在招什么人? 招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占95.2%,其次是科研类占13.1%。什么学历能进?本科占比最多占67.9%,其次是硕士占26.2%。学历要求高吗?硕士占26.2%。工作经验有什么要求?不限占比最多占78.6%,其次是1-3年占16.7%。工作地区在哪?咸阳占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

杨凌示范区医院公司/职位地址

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 571万(元)
法定代表: 陈张琴
信用代码: 12610405435680279G
注册地址: 杨凌示范区后稷路8号

上下游合作客户/供应商

提供医院信息系统(HIS) 来源
供应商 医疗信息化
药品配送与供应链服务 来源
供应商 药品供应
提供CT、MRI等大型医学影像设备 来源
供应商 医疗设备

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