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公司概况

发展阶段

  • 工资: 54.6%的岗位拿8-30K,2026年较去年增长31%。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降48%。
  • 要求: 学历:大专最多,占63.6%。经验:不限最多,占100%。
  • 地区: 分布在1个地区,北京占100%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

公司介绍

北京先锋咨询有限公司(Beijing Pioneer Consulting Services Ltd.)是一家致力于为汽车及相关行业提供咨询、培训服务的中外合资经营企业。公司业务涉及市场、销售、服务、技术、网络、IT、渠道、调研、评估等多个领域。先锋咨询(PCS)拥有一支由中外双方共同组成的强大的国际化专业管理、服务团队:50%的咨询/培训顾问拥有知名品牌成员副总经理以上管理经历;28%的咨询/培训顾问拥有知名品牌成员总监管理经历;22%的咨询/培训顾问拥有知名品牌成员中层管理经验。先锋咨询(PCS)秉承“勇于创新、*”的经营理念,坚持“客户成功”的服务方针,来实现“打造汽车行业*具影响力咨询公司”的经营目标。

展开

招聘需求增长速度怎么样 (1个在线职位)

管理
-48%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降13%
历年招聘: 2026年比2025年少10个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
校园招聘 & 高学历人才需求
兼职 1
说明:北京先锋咨询有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年11个(下降48%),2025年21个(下降13%),2024年24个,2021年4个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共11条)

管理
薪酬区间: 3K - 50K,其中54.6%的岗位拿¥8-30K
说明:工资统计来自于近一年11条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
北京先锋咨询有限公司工资待遇怎么样?54.6%的岗位拿8-30K,与同行业比+38%,销售类平均工资¥28.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注,可能具有相关性,仅供参考。

职位类别

  • 销售类
    占了54.5% 54.5%
  • 教育/培训类
    占了45.5% 45.5%
  • 机械/仪器仪表类
    占了45.5% 45.5%
  • 客户服务类
    占了27.3% 27.3%

学历要求

  • 大专
    占了63.6% 63.6%
  • 不限
    占了36.4% 36.4%

经验要求

  • 不限
    占了100% 100%
查看详细分析

北京先锋咨询有限公司招聘要求怎么样:北京先锋咨询有限公司都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占54.5%,其次是教育/培训类占45.5%。什么学历能进?大专占比最多占63.6%,其次是不限占36.4%。工作经验有什么要求?不限占比最多占100%。工作地区在哪?北京占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 彭为国
成立时间:
信用代码: 911101057899512595
注册地址: 北京市朝阳区安慧里四区15号楼院2号楼1-14层2-4号12层1201-1209室

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