拉萨 java 招聘（工资待遇要求）

职责：
1、模块开发与实现：独立负责 Java 项目中核心业务模块的设计、编码与测试，遵循 Java 开发规范（如阿里巴巴 Java 开发手册），确保代码可读性、可维护性与性能达标，例如完成电商平台的订单支付模块、物流跟踪模块等开发工作。​2、技术问题攻坚：解决项目开发过程中的复杂技术难题，如数据库查询性能优化（通过索引优化、SQL 重构减少慢查询）、分布式系统中的数据一致性问题（基于 RocketMQ、RabbitMQ 实现可靠消息投递）等，替代初级工程师依赖高级工程师指导的模式。​
3、代码质量管控：参与代码评审（Code Review），检查团队成员代码是否符合规范、是否存在潜在 Bug 或性能风险，同时使用 SonarQube 等工具进行代码质量扫描，将代码重复率、漏洞率控制在企业要求范围内。​4、技术文档输出：编写技术设计文档（如接口设计文档、模块架构文档）、测试报告与部署手册，确保项目知识可沉淀、可传承，方便后续维护与新成员快速上手。​
5、团队协作与指导：协助高级工程师制定技术方案，指导 1-2 名 Java 初级开发工程师解决基础技术问题（如环境配置、简单 Bug 调试），参与每日站会、迭代规划会，推动项目按计划落地。
要求：
1、问题解决能力：面对复杂技术问题（如线上 BUG、性能瓶颈），能通过日志分析、调试工具、业务梳理快速定位原因，提出可落地的解决方案，而非依赖他人指导。​2、沟通与协作能力：能清晰地与产品、测试、前端及其他后端同事沟通需求与技术方案，准确理解业务逻辑；在团队协作中，能主动同步开发进度、暴露风险，配合完成跨模块任务。​
3、文档编写能力：能编写规范的技术文档，包括接口文档（Swagger/OpenAPI）、技术设计文档（架构方案、核心模块设计）、线上问题复盘文档，确保技术沉淀与知识传递。​4、学习与自驱力：主动关注 Java 技术生态的更新（如 JDK 新版本特性、框架升级），能通过技术博客、开源项目、行业会议等渠道学习新技术，并将其合理应用到实际工作中，而非局限于现有知识体系。​/5、责任心与抗压能力：对自己开发的模块质量负责，主动进行代码 Review、单元测试，减少线上 BUG；能在项目 deadlines 或线上故障时承担压力，优先解决影响业务的核心问题。