成都长城4S店 会计 招聘（工资待遇要求）

薪资待遇：7K-8K+年终经营分红，综合年薪收入10~12W
工作时间：8:30-17:30午休一小时;月休5天+法定节假日叠加;
工作地址：内江市经开区汉渝大道869号 哈弗4S店，公交216路、111路、219路、209路、202路
工作职责：
1、制度建设与管理：​
①负责组织建立、健全 4S 店端财务核算体系及规定，并组织实施和监督，提升会计信息工作质量。​
②负责组织建立、健全 4S 店端的财务管理制度及财务内控制度，并组织实施和监督，保障 4S 店合规运营，防范风险。​
2、报表编制与审核：​负责组织审核 4S 店端各类财务报表，组织做好财务结算工作，保证财务核算及报表编制的及时性、合规性、公允性。​
3、内控检查与监督：
①负责组织 4S 店端的财务团队，定期或不定期开展内控自查工作，及时发现问题，上报问题，并和相关部门共同解决问题。​
②根据年初审批的授权，负责监督和检查 4S 店端的资金支付类等授权执行情况。​
4、预算管理与控制：​
①负责组织 4S 店端的财务预算的编制工作。​
②根据年初审批的预算额度，负责监督和检查 4S 店端的预算执行情况，严格控制各项费用支出。​
5、财务分析：​负责组织 4S 店端的财务分析工作，围绕定期分析、专题分析、项目评估等维度开展，提升经营绩效，强化决策支撑。​
6、资金管理：​负责审核每月 4S 店端的资金计划的编制，负责 4S 店端资金管理与收支安排，并配合集团资金统筹安排等。​
7、税务管理：​负责税务申报、审计对接及相关税务筹划工作，协调与税务机关的关系，争取税收优惠政策，降低公司税收成本，规避税收风险。​
8、外部关系协调：负责与银行及其他金融机构沟通协调，办理相关业务，协调与工商等外部机构的关系，维护公司良好的外部形象和合作关系。​
9、团队管理：​领导财务团队，做好人员招聘选拔与人才梯队建设，加强员工技能素质、道德品质和事业发展的教育、引导、培训，提升团队整体素质与竞争力。
任职资格：
1、学历与专业：财务、会计、金融等相关专业，大专及以上学历，中级及以上职优先。​
2、工作经验：5 年以上财务工作经验，2年以上财务管理工作经验，具备4S店财务管理岗位经验优先。​
3、专业知识：有全面的财务专业知识，熟悉税收、金融政策，具备一定企业管理等方面专业知识。​
4、技能要求：熟练使用财务软件（用友）及办公软件（如 Excel、Word 等）。​
5、能力素质：具备良好的职业道德和团队管理能力，工作细致、责任心强，具备较强的沟通协调能力和抗压能力。
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