天津提爱思塑料制品有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：32年
行业： 原材料和加工、机械/设备/重工
全称： 天津提爱思塑料制品有限公司。

发展阶段

排名：天津两轮车公司人气排名第7名天津塑料制品制造公司人气排名第10名天津汽车内饰公司人气排名第14名天津汽车饰件公司人气排名第14名
荣誉：科技型中小企业市科技型中小企业根据算法标注
工资： 83.4%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长27%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占45.8%，“生物/制药/化工/环保类”占8.3%，“电气/能源/动力类”占4.2%。
招聘： 2026年较2025年下降11%。
要求：学历：大专最多，占50%。经验：3-5年最多，占45.8%。
地区：分布在1个地区，天津占100%。

公司介绍

天津提爱思塑料制品有限公司始建于1994年12月，原地址坐落于天津市武清区王庆坨镇大范口村，2019年7月搬迁至王庆坨开发区旺禄道2号，注册资本5000万元，新工厂占地面积88亩，建筑面积4万多平米，主要从事汽车内、外饰注塑、吹塑产品、氛围灯以及民用橡塑制品的研发、生产、制造、销售。公司始终坚持产品质量*，客户优先原则。根据客户的要求，为客户提供合格、满意的产品是我们不懈追求的目标。目前，公司主要客户有天津一汽丰田、一汽红旗、长春丰越、天津阿斯化学、天津一汽富维东阳（一汽大众）。

展开

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招聘需求增长速度怎么样（15个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长90%
2024：增长25%
2023：增长14%

历年招聘：

2022年 7个 2023年 8个 2024年 10个 2025年 19个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

天津 15

说明：天津提爱思塑料制品有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年19个（增长90%），2024年10个（增长25%），2023年8个（增长14%），2022年7个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求11个，占45.8%，热招岗位：

天津提爱思塑料制品有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占45.8%，“生物/制药/化工/环保类”占8.3%，“电气/能源/动力类”占4.2%，“美术/设计/创意类”占4.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共24条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

83.4%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中83.4%的岗位拿￥6-15K

12.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K 25% 8-10K ***  ? 10-15K 4.2% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年24条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥9.5K  技工类  工厂生产类  项目管理类  生物/制药/化工/环保类 

天津提爱思塑料制品有限公司工资待遇怎么样？83.4%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-9%，机械/仪器仪表类平均工资￥9.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

天津提爱思塑料制品有限公司员工工资高吗？为你提供：模具，注塑，课长，质量，cnc，产品设计，厂长，库管，技师，操作工，数控，普工，检具设计，涂装技术员，生产计划，电镀，科长，维修工，计划员，设备维修，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

机械/仪器仪表类
占了45.8% 45.8%
技工类
占了41.7% 41.7%
工厂生产类
占了37.5% 37.5%
项目管理类
占了12.5% 12.5%

职位地区

天津
占了100% 100%

学历要求

大专
占了50% 50%
本科
占了33.3% 33.3%
高中
占了8.3% 8.3%
不限
占了8.3% 8.3%

经验要求

3-5年
占了45.8% 45.8%
1-3年
占了33.3% 33.3%
不限
占了12.5% 12.5%
5-10年
占了8.3% 8.3%

查看详细分析

天津提爱思塑料制品有限公司招聘要求怎么样：天津提爱思塑料制品有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占45.8%，其次是技工类占41.7%。什么学历能进？大专占比最多占50%，其次是本科占33.3%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占45.8%，其次是1-3年占33.3%。工作地区在哪？天津占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。