招聘要求（5个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长367%
2024：下降63%
2023：增长100%

历年招聘： 2026年比2025年少6个职位

2022年 4个 2023年 8个 2024年 3个 2025年 14个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共14条）

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中85.7%的岗位拿￥6-15K

14.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 10-15K

历年工资

￥8.2k 2025年 ￥9.1k 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：不限最多

14.3% 初中 7.1% 高中 78.6% 不限

浙江八星保健食品有限公司需要什么学历？不限占比最多，占78.6%，初中占14.3%，高中（含中专，中技）占7.1%

招聘经验要求：不限最多

14.3% 应届生 14.3% 3-5年 71.4% 不限

浙江八星保健食品有限公司经验要求高吗？不限占比最多占71.4%，应届生占14.3%，3-5年占14.3%

工资按经验统计

说明：浙江八星保健食品有限公司工资按经验统计，应届生工资￥6.1K，3-5年工资￥7.0K，不限工资￥9.6K

人员结构：技工类最多

技工类 57.1%(8) 򀀩

工厂生产类 28.6%(4) 򀀩

机械/仪器仪表类 21.4%(3) 򀀩

生物/制药/化工/环保类 14.3%(2) 򀀩

电子/电器/通信技术类 14.3%(2) 򀀩

电气/能源/动力类 14.3%(2) 򀀩

经营管理类 14.3%(2) 򀀩

质量管理类 14.3%(2) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 14.3%(2) 򀀩

浙江八星保健食品有限公司有哪些部门？技工类最多，占57.1%，工厂生产类占28.6%，机械/仪器仪表类占21.4%，生物/制药/化工/环保类占14.3%，电子/电器/通信技术类占14.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2022 1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

浙江八星保健食品有限公司就业前景分析：2026年浙江八星保健食品有限公司在招地区1个，与2025持平

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果汁 -21%

八宝粥

饮品 -14%

果汁饮料 -43%

功能饮料 -24%

能量饮料 -20%

饮料 -19%

食品 -2%

农业产业化 -20%

罐头 +45%

健康食品 -26%

保健食品 -33%

饮料制造 -9%

代加工/OEM +38%

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