郑州基正科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

荣誉：科技型中小企业省软件企业根据算法标注
工资： 99.9%的岗位拿6-30K，2026年较去年增长215%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占50%，“其他（研发和技术类）”占27.3%，“美术/设计/创意类”占4.5%。
招聘： 2026年较2025年下降25%。
要求：学历：本科最多，占81.8%。经验：3-5年最多，占63.6%。
地区：分布在1个地区，北京占81.8%，兰州占9.1%，白银占9.1%。

公司介绍

郑州基正科技有限公司成立于2005年，专注为住房公积金行业信息化建设提供整体解决方案，至今已有12年。公司拥有一支具有丰富的公积金行业经验的团队，主要管理和研发人员从2001年即开始从事住房公积金软件的开发和研究。公司研发及技术人员占比超过70%，且100%都具有专科及以上学历。公司及产品先后取得了十几项中国国家版权局颁发的软件产品著作权认证，以及工业和信息化产业厅颁发的双软（软件企业、软件产品）认证等资质。
公司地址：郑州市国家大学科技园东区16号楼C座1202室
联系方式：***********

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

产品服务怎么样（共1个）

赛大师

6.0， 1万次下载

1、高效沟通：实时回复消息，简单快捷，让工作沟通更顺畅。 2、客户管理：客户信息有条不紊，可随时随地查看，客户管理更加便捷，让您不再担忧客户资料丢失，让您...

管理

招聘需求增长速度怎么样（18个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长167%
2024：增长13%
2023：增长100%
2022：增长100%

历年招聘：

2021年 2个 2022年 4个 2023年 8个 2024年 9个 2025年 24个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：郑州基正科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年2个，2022年4个（增长100%），2023年8个（增长100%），2024年9个（增长13%），2025年24个（增长167%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

郑州基正科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占50%，“其他（研发和技术类）”占27.3%，“美术/设计/创意类”占4.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共22条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 30K，其中99.9%的岗位拿￥6-30K

***  ? 6-8K 4.5% 8-10K 9.1% 15-20K ***  ? 20-30K

说明：工资统计来自于近一年22条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥23.4K  其他（研发和技术类）  经营管理类  财务/审计/统计类  人力资源类 

郑州基正科技有限公司工资待遇怎么样？99.9%的岗位拿6-30K，本科工资￥23.7K。与同行业比+83%，计算机/网络/技术类平均工资￥23.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

郑州基正科技有限公司员工工资高吗？为你提供：技术支持，产品经理，会计，硬件，财务，驻场，it主管，it工程师，it技术，java，ui，人力，人工智能，传输工程师，前端，护工，测试主管，生产主管，维护，设计师，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了50% 50%
其他（研发和技术类）
占了27.3% 27.3%
经营管理类
占了18.2% 18.2%
财务/审计/统计类
占了18.2% 18.2%

职位地区

学历要求

本科
占了81.8% 81.8%
大专
占了18.2% 18.2%

经验要求

3-5年
占了63.6% 63.6%
1-3年
占了31.8% 31.8%
5-10年
占了4.5% 4.5%

查看详细分析

郑州基正科技有限公司招聘要求怎么样：郑州基正科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占50%，其次是其他（研发和技术类）占27.3%。什么学历能进？本科占比最多占81.8%，其次是大专占18.2%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占63.6%，其次是1-3年占31.8%。工作地区在哪？北京占比最多占81.8%，其次是兰州占9.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。