韩美药品 qa 招聘（工资待遇要求）

韩美药品 qa 薪酬区间: 10K - 50K，其中80%的岗位拿￥10-20K

***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 20% 30-50K

韩美药品 qa 薪酬区间：10K-50K，最多岗位拿 10-15K，取自近一年 5 个相关岗位，截至 2026-09-18

￥10-20K

80%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

韩美药品 qa 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

韩美药品 qa 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥20.0K

韩美药品 qa 工资按学历统计，本科工资￥20.0K。

招聘经验要求：3-5年最多

100% 3-5年

韩美药品 qa 需要什么经验？ 3-5年占比最多，占100%

按经验统计

3-5年￥20.0K

韩美药品 qa 工资按经验统计，3-5年工资￥20.0K。

韩美药品 qa 招聘地区：主要分布在北京

北京￥20.0K 100%(5)

韩美药品 qa 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：北京占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

韩美药品 qa 历年需求趋势

韩美药品 qa 历年招聘量变化

韩美药品 qa 是做什么的

取自韩美药品近一年相关招聘职位

现场QA主管
北京 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-09-13
15-20k

现场QA主管岗位要求：
1.负责生产车间、仓储、公用系统日常监控管理。包括不限于：产品过程控制监控管理，物料、中间产品、产品的状态标识和定置管理，确保污染和交叉污染的控制措施有效，确保药品整个生产过程符合GMP要求及相应的质量标准。
2.负责生产现场异常处理。与生产、设备、工程等部门保持高效沟通与协作，共同解决质量问题，优化运营效率。
3.负责本岗位相关偏差的报告、调查、评估；变更、CAPA的实施跟进。
4.识别现场质量管理流程中的瓶颈与风险，主导或参与SOP、监控记录的优化与升级。相关批生产记录、辅助记录的检查审核工作。
5.LIMS系统的操作，维护，样品送样状态的确认，协助产品检验、放行。
6.协助车间偏差调查，OOS调查。
7.支持新产品技术转移、工艺验证等项目，从质量角度提供现场实施保障。
8.负责现场QA团队的日常管理、工作分配、绩效考核与专业发展。
9.制定并实施团队培训计划，提升团队成员在GMP合规、风险识别、调查技巧等方面的能力。
任职要求：
1.教育背景：药学、制药工程、生物技术或相关专业，本科及以上学历。至少3年制药行业无菌药品质量保证或生产相关工作经验，其中不少于2年现场QA或生产现场管理经验。有委-托/受-托生产管理经验者优先。
2.熟悉中国GMP及其附录，并了解 EU GMP、FDA cGMP 等国际法规的基本要求。
3.精通药品生产全过程（特别是制剂环节）的质量控制要点与风险点。
4.精通偏差调查、变更控制、纠正与预防措施（CAPA）的质量管理工具。
5.具备良好的沟通、组织协调能力；
6.面试需准备PPT，展示自身核心竞争力。
7.能适应不定时加班情况，前期可能会有夜班工作。
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QA主管
北京 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-05-29

10-15k·14薪 򀀩
现场QA主管（无菌制剂）
北京-顺义区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-07-16

1.5-2万 򀀩
放行（现场）QA主管
北京 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-09-17

15-17k 򀀩