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北京埃顿 ehs 招聘(工资待遇要求)

北京埃顿 ehs 薪酬区间: 6K - 8K,其中100%的岗位拿¥6-8K
¥6-8K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

北京埃顿 ehs 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

北京埃顿 ehs 历年需求趋势

北京埃顿 ehs 历年招聘量变化

北京埃顿 ehs 是做什么的

取自北京埃顿近一年相关招聘职位
  • EHS工程师

    苏州-工业园区 | 本科以上 | 2025-09-10
    7-8千
    一、职位概述
    EHS 工程师在 IFM 中扮演着至关重要的角色,主要负责 IFM 驻场团队的健康安全环境
    管理体系的创建和维护,同时为客户团队在物流中心开展相关工作提供有力支持,深度参与各类健康安全环境及能源项目,通过专业的管理和技术支持,确保企业合规,助力实现可持续发展目标,营造安全、环保、高效的运营环境。

    二、岗位职责

    (一)IFM 健康安全环境管理体系维护

    1. 全员健康安全责任制落实
    1) 依据相关法律法规以及 IFM 综合设施管理的运营情况,制定 IFM 各层员工健康安全责任制。
    2) 通过组织培训、签订安全责任书等方式,向全体员工传达并强化安全责任意识,定期对责任制的落实情况进行检查与评估。

    2. 建立健康安全环境规章制度
    1) 组织或协助建立设施健康安全环境管理相关规章制度和操作规程。
    2) 定期对各项安全制度和规程进行审核,确保其有效性和适用性。

    3. 落实健康安全环境培训
    1) 组织或协助制定全面的健康安全环境培训计划,培训内容包括但不限于国家*新的 EHS 法律法规解读、企业内部的安全管理制度、各类设施设备的安全操作规程、常见危险有害因素识别与防范、应急救援知识与技能等。
    2) 采用多样化的培训方式,如内部培训课程、现场实操演示、案例分析研讨、线上学习平台等,定期组织开展培训活动;通过考核、评估等方式检验培训效果,对未达标的人员进行再培训,持续跟踪员工的健康安全培训有效性。

    4. 双重预防机制建立与推进
    1) 运用科学的风险评估方法(如风险矩阵法、LEC 评价法等),对 IFM 涉及的各类设施(包括但不限于建筑物、机电设备、仓储设施等)进行全面的安全风险识别与分析,依据风险程度进行分级分类管理,制定相应的风险管控措施,明确责任部门和责任人,确保高风险区域和环节得到重点关注和有效控制。
    2) 建立常态化的隐患排查治理机制,制定详细的隐患排查清单和检查计划,定期组织开展全面的隐患排查工作,涵盖日常巡查、定期检查以及专项检查等多种形式,对发现的安全隐患及时进行登记、分类,按照隐患的严重程度和整改难度制定合理的整改计划,明确整改期限和责任人,跟踪整改落实情况,实现隐患排查、记录、整改等全过程闭环管理,切实将安全风险控制在可接受范围内,预防安全事故的发生。

    5. 应急预案制定与演练实施
    1) 结合园区可能面临的各类突发事件类型(如火灾、爆炸、泄漏、坍塌、自然灾害等),制定完善的事故应急预案以及演习计划。
    2) 按照演习计划组织演练活动,及时对应急预案进行评估和总结,针对演练过程中发现的问题进行修订完善,确保应急预案的有效性。

    6. 事故报告与后续处理
    1) 通过多种汇报途径鼓励员工积极汇报健康安全环境事件或事故,不得隐瞒、谎报或者迟报。
    2) 组织或配合开展事故调查工作,做好事故相关资料的整理归档工作。

    (二)支持客户团队工作

    1. 现场健康安全环境隐患排查与跟进
    1) 组织定期联合检查、日常巡检、CCTV 巡检等各类隐患排查形式,对物流中心内的各个区域(如仓库、分拣区、装卸区、办公区等)、各类设施设备(包括但不限于货架、输送设备、叉车、消防设施等)以及人员作业情况进行全面细致的隐患排查,并定期汇报。
    2) 记录现场发现的不符合项,汇总并分析,及时向客户团队及运营管理层汇报,跟踪整改落实情况。

    2. 第三方(施工承包商/运营第三方等)安全监管
    1) 建立健全的第三方入场安全监管流程,包括安全协议的签署、承包商施工单的申请和审批、资质审查、入场安全培训、高风险许可证的审批等。
    2) 加强第三方作业现场的检查,及时发现并纠正各类安全隐患和违规行为,保障作业及现场秩序安全。

    3. 健康安全环境培训支持
    1) 根据客户培训框架要求,配合相关培训的开展并保存培训记录。

    4. 体系维护与外部审核协助
    1) 积极参与健康安全环境和能源体系相关制度的修订、流程的优化以及文件资料的更新工作,根据日常管理工作中发现的问题以及法规标准的变化情况,及时提出合理化建议,确保体系的持续有效性和符合性。
    2) 当公司面临外部审核(如政府监管部门的检查、第三方认证机构的审核等)时,全力协助做好迎审准备工作,包括整理审核所需的各类文件资料,配合审核人员开展现场检查等。

    5. 应急预案演习与安全月活动组织
    1) 按照公司以及客户体系的要求,定期组织开展消防、地震、泄漏等各类应急预案的演习活动,针对演练过程中发现的问题进行修订完善,确保应急预案的有效性。
    2) 组织或协调安全月活动的开展,通过制定活动方案、策划宣传内容、组织各类安全竞赛、安全知识讲座、安全隐患排查治理专项行动等多种形式,营造安全文化氛围,提高员工健康安全环境意识,促进安全管理水平的提升。

    6. 关键要素监管与异常处理
    1) 深入熟悉物流中心现场化学品(如油漆、清洁剂等)、特种设备(如叉车、电梯、压力容器等)、三废等健康安全环境相关要素的管理要求,对其在现场的使用、储存、维护保养等情况进行监管。
    2) 发现异常情况(如化学品泄漏、特种设备故障、违规操作、废水不合规排放等)及时协助采取相应的应急措施并汇报。
    7. 其他甲方交待的工作支持

    (三)健康安全环境特定项目支持

    1. 专项项目参与与技术支持
    1) 密切关注企业在健康安全环境方面的专项项目需求,积极参与到项目中,运用自身的专业知识和实践经验,为项目团队提供全方位的技术支持,包括但不限于项目前期的可行性研究、风险评估,项目实施过程中的方案制定、技术指导以及项目验收阶段的合规性审查等工作,确保项目在满足健康、安全、环境法规要求的前提下顺利推进,达成预定的项目目标。

    2. 资料收集与评价协助
    1) 当企业开展健康安全环境评价(如安全现状评价、环境影响评价等)工作时,按照评价机构的要求以及相关法规标准,协助资料的收集和整理。
    2) 积极配合评价机构开展现场勘查、问卷调查、数据核实等工作。

    (四)能源及环境管理特定项目支持

    1) 协助能源及环境管理相关数据的收集和整理工作。
    2) 积极参与能源及环境管理数字化系统的应用推广和优化工作。
    3) 必要时协调公司内部以及行业外部资源,以支持能源和环境特定项目的开展。

    三、任职要求

    1. 学历与专业:
    本科及以上学历,环境工程、安全工程、职业健康与安全管理等相关专业,有注册安全工程师、安全评价师等相关资质者。

    2. 工作经验:
    具有 5 年以上 EHS 管理工作经验,有 IFM 项目、物流行业工作经验者优先。
    3. 专业技能:
    o 熟悉 EHS 法律法规,熟练运用风险评估、隐患排查、应急管理等技能,能准确进行数据分析并撰写报告。
    o 熟悉标准化体系、或 ISO45001, ISO14001, ISO50001 等管理体系创建和维护工作。
    o 熟悉 Office 办公软件及数字化工具应用,确保现场管理工作有序开展。

    4. 沟通及团队协作能力:
    具备出色沟通协调能力,能与各层级员工有效交流,善于融入不同团队,协调各方资源,维护良好合作支持关系,保障工作顺利推进。

    5. 问题解决能力:
    能迅速分析 EHS 及能源环境问题根源,制定并有效实施可行方案,保障管理体系持续运行。

    6. 其他要求:
    热爱学习、责任心强、工作严谨细致,抗压能力好,严守职业道德与企业制度
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