公司官网:*
联合瑞升(北京)科技有限公司成立于 2005 年,是北京市专精
特新“小巨人”企业、北京市专精特新企业、国家高新技术企业、中关
村高新技术企业。我们以高新技术为先导,以研发创新为动力,一直
坚定不移地走持续创新的发展道路,已发展成为拥有自主知识产权、
关键创新技术、高效节能产业的专家服务型高科技公司,可为用户提
供一系列专业化、系统化的全面解决方案,是增汽机深度利用领域的
全球开拓者。
主要业务涵盖:智慧型乏汽深度回收梯级供热系统、智慧型工业
供热系统、深度热电解耦系统、小汽轮机汽源制备系统、电泵改汽泵、
低压缸零出力、磨煤机提效、空预器防堵治理、凝汽器真空系统优化、
淤泥干化、废水零排放、污水处理系统、储能、综合能源服务等。
公司自主研发的“基于大型增汽机的热电厂乏汽余热回收供热及
冷端节能系统”,被国家工信部列入“国家工业节能技术装备”推广目录,
该技术可以实现机组乏汽零排放,大幅降低煤耗,实现节能减排,高度
契合国家战略产业导向和节能环保政策。
公司科研开发实力雄厚,下辖技术研究院,由知名院校博士后、博
士、资深行业权威组成,多年来,我公司为攻克关键核心技术难题与华
北电力大学和内蒙古工业大学开展了长期的产学研合作,已取得 12 项
发明专利,其中有 1 项为美国发明专利,围绕冷端乏汽余热深度回收
领域建立技术布局与壁垒。核心技术曾获得中美合同能源管理示范项
目、中国节能环保专利奖三等奖、综合能源服务能力评价等级 ESC4 杰
出级、第七届“创客北京”北京市中小企业创新创业大赛暨“创客北京
2022”创新创业大赛企业组三等奖以及《品牌中国》栏目火力发电厂智
慧型冷端乏汽余热深度回收系统行业重点推荐品牌等荣誉认证。
我们秉承“共赢、共进、共享”的经营理念深耕节能环保领域,为中
国工业节能的升级转型提供强大的技术支持,为用户解忧、为社会履
责、为能源赋能。
联合瑞升(北京)科技有限公司招聘要求怎么样:联合瑞升(北京)科技有限公司都在招什么人? 招聘类别生物/制药/化工/环保类占比最多占27.3%,其次是经营管理类占27.3%。什么学历能进?本科占比最多占50%,其次是不限占27.3%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占45.5%,其次是5-10年占31.8%。工作地区在哪?北京占比最多占72.7%,其次是湖州占27.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。
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