营格股份有限公司

广东省东莞市康裕实业发展有限公司隶属于东莞市汇景集团，创建于2005年，注册资金1200万元，主要经营健康、绿色、有机食品为主，以“品质源于专注，责任成就未来”为经营理念，致力于打造成为“安全、健康、绿色、有机”食品的专业公司，为消费者提供安全、健康、绿色、有机高品质的食品，为全民的食品安全、健康和中国宝宝健康成长贡献力量。
公司经过近8年的奋斗，发展日新月异，现已形成绿色食品、母婴食品、进出口贸易、地产投资、酒店服务五大业务板块，公司产品从国内市场，发展到欧洲、美洲及亚洲叁十多个国家和地区，严格按照进、出口食品的国际标准为消费者提供安全、健康、绿色的高品质的食品，缔创东莞高端食品的百年基业。


企业人才理念：用心尊重人，人才是汇景发展的*资本。
一、信任员工、充分授权、有效监督。
二、提供职业化工作平台，营造简单的人际关系，创造和谐的工作氛围；
叁、用心了解尊重员工的需求，用心关注员工。
四、提供业内具有竞争力的薪酬待遇，为其提供持续可发展的职业平台。
五、创造丰富的业余文化生活，倡导健康、积极、向上的生活态度。
六、提倡家庭的幸福是事业成功的基石的理念，提倡员工家庭与工作平衡。
一、公司用人标准：
1、以德为先，德才兼备。
2、内部培训养与外部引进相结合。
二、公司竞争机制：公平合理，能者上，平者让，庸者下
叁、育人机制：有计划地为人才发展提供培训，促使员工与企业共同成长。
四、留人机制：
公平分配机制：
建立员工公平的分配机制，绝不让业绩好、能力强、肯付出的员工吃亏。
分享增值利润
实现业绩论英雄机制，对创造优秀业绩的中高层人才分享公司增值利润。
中长期激励机制：
建立中高层及骨干员工相关激励机制和福利政策，如中长期激励、购房、购车优惠等。

“二、五、八”计划释义为“两年任主管，五年任经理，八年任高管”的培养轨道，意在通过一系列的培训方式，在公司内部培养真正适合企业成长、文化发展的种子人才，锤炼出优秀的企业接班人。
人才是汇景的资本，集团坚持用爱作为纽带来维系汇景与员工、员工与员工的情感联系，创造幸福和谐的环境，帮助员工不断提升职业价值；这里将为员工提供业内具有竞争力的薪酬福利，更为优秀人才提供内部培养和价值增值的发展空间！