济南 qa 招聘（工资待遇要求）

山东冠龙医疗用品有限公司 qa 薪酬区间: 6K - 8K，其中100%的岗位拿￥6-8K

￥6-8K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

山东冠龙医疗用品有限公司 qa 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

山东冠龙医疗用品有限公司 qa 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥7.0K

山东冠龙医疗用品有限公司 qa 工资按学历统计，本科工资￥7.0K。

招聘经验要求：3-5年最多

100% 3-5年

山东冠龙医疗用品有限公司 qa 需要什么经验？ 3-5年占比最多，占100%

按经验统计

3-5年￥7.0K

山东冠龙医疗用品有限公司 qa 工资按经验统计，3-5年工资￥7.0K。

qa 招聘地区：主要分布在济南

济南￥7.0K 100%(2)

山东冠龙医疗用品有限公司 qa 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：济南占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

qa 历年需求趋势

qa 历年招聘量变化

济南 qa 招聘相关职位

取自山东冠龙医疗用品有限公司近一年相关招聘职位

qa工程师
济南-历下区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-22
6000-8000

岗位职责：
1.生产过程质量控制：监督生产全过程质量控制点，制定并执行检验标准（如原材料、半成品、成品检验规范；对不合格品进行判定、分析及处理，推动根本原因分析（RCA）和纠正预防措施（CAPA）实施。
2. 产品合规与风险管理：参与医疗器械产品注册及质量体系考核；主导或配合完成产品风险分析，确保风险管理流程符合ISO 13485要求。
3. 负责供应商质量评估与审核，监控来料质量，推动供应商质量改进；处理客户投诉及不良事件，完成根本原因调查并输出整改报告，确保符合法规上报要求。
4. 数据分析与持续改进：收集质量数据（如不良率、退货率），运用统计工具（如SPC、帕累托图）进行趋势分析，推动质量改进项目；定期汇报质量目标达成情况，提出优化建议并跟踪闭环。
5. 质量体系管理：组织质量意识培训，宣贯法规要求及公司质量方针，提升全员合规意识；维护优化公司质量管理体系，确保符合ISO13485 GMP、医疗器械生产质量管理规范及国内外相关法规要求。
任职资格：
1.本科及以上学历，机械工程、生物医学工程、材料科学、质量管理或相关工科专业。
2. 3年以上医疗器械行业QA/QC经验，熟悉骨科器械（如植入物、骨钉）或Ⅲ类高风险器械生产质量管理优先。
3.精通ISO 13485、GMP、中国《医疗器械生产质量管理规范》等法规要求。
具备内审员资格（ISO 13485或GMP）者优先。
4.熟练使用质量工具（如FMEA、5Why、8D、PDCA）及数据分析软件（如Minitab、Excel）。
5.具备跨部门协作能力，能推动质量改进项目在研发、生产、供应链端落地。
6. 英语CET-4以上，可阅读/编写英文技术文档及应对海外客户审核。
7. 严谨细致，具备风险预判能力和合规底线意识，兼具紧急任务处理能力。
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