招聘要求（16个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长231%

历年招聘： 2026年比2025年少14个职位

2024年 13个 2025年 43个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共58条）

薪酬区间: 10K - 50K，其中84.5%的岗位拿￥20-50K

3.4% 10-15K 12.1% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

历年工资

￥27.1k 2024年 ￥34.1k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：硕士最多

1.7% 大专 25.9% 本科 72.4% 硕士

保利科技有限公司需要什么学历？硕士占比最多，占72.4%，本科占25.9%，大专占1.7%

工资按学历统计

说明：保利科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥25.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

1.7% 应届生 5.2% 1-3年 6.9% 3-5年 12.1% 5-10年 74.1% 不限

保利科技有限公司经验要求高吗？不限占比最多占74.1%，5-10年占12.1%，3-5年占6.9%，1-3年占5.2%，应届生占1.7%

工资按经验统计

说明：保利科技有限公司工资按经验统计，应届生工资￥40.0K，1-3年工资￥35.0K，3-5年工资￥36.3K，5-10年工资￥33.6K，不限工资￥33.7K

人员结构：在校学生类最多

在校学生类 46.7%(28) 򀀩

财务/审计/统计类 26.7%(16) 򀀩

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 5%(3) 򀀩

法律类 5%(3) 򀀩

保利科技有限公司有哪些部门？在校学生类最多，占46.7%，财务/审计/统计类占26.7%，销售类占26.7%，翻译类占23.3%，市场/公关/媒介类占20%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

保利科技有限公司员工工资高吗？为你提供：拓展，项目管理，信息，人力，国际贸易，工程项目，法语，财务，点击查看详细岗位薪资分析。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2024 1 2025 1 2026

保利科技有限公司就业前景分析：2026年保利科技有限公司在招地区1个，与2025持平

北京建筑工程行业人才需求趋势分析更多

基础设施建设 +34%

产业投资 +33%

基础设施投资 +65%

出口 +26%

投资/投资管理 +19%

全球化 +22%

建设工程 +3%

金融投资 +6%

进出口/国际贸易 +23%

建筑施工 +29%

进出口贸易 +12%

建筑工程 +26%

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