旭辉集团 ea 招聘（工资待遇要求）

旭辉集团 ea 薪酬区间: 50K - 50K，其中100%的岗位拿￥50K以上-50K以上

￥50K以上-50K以上

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

旭辉集团 ea 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

旭辉集团 ea 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥50.0K

旭辉集团 ea 工资按学历统计，本科工资￥50.0K。

招聘经验要求：5-10年最多

75% 5-10年 25% 不限

旭辉集团 ea 需要什么经验？ 5-10年占比最多，占75%，不限占25%

按经验统计

5-10年￥50.0K

旭辉集团 ea 工资按经验统计，5-10年工资￥50.0K。

旭辉集团 ea 招聘地区：主要分布在上海，杭州

上海￥50.0K 62.5%(5) 򀀩

杭州 򀀩

旭辉集团 ea 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：上海占62.5%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

旭辉集团 ea 历年需求趋势

旭辉集团 ea 历年招聘量变化

旭辉集团 ea 是做什么的

取自旭辉集团近一年相关招聘职位

互联网公司HRBP Leader
杭州 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-27
60-90k

岗位职责：
1. 负责互联网公司HRBP团队的整体规划与日常管理工作，确保团队高效运作；
2. 深入了解业务需求，提供定制化的人力资源解决方案，支持业务目标的达成；
3. 推动并执行公司人力资源政策、制度与流程在业务部门的落地与优化；
4. 搭建并维护良好的员工关系，处理员工咨询、投诉及纠纷，提升员工满意度。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2. 具备5年以上HRBP或人力资源管理相关工作经验，有互联网行业经验者优先；
3. 熟悉人力资源各大模块，具备扎实的专业功底与丰富的实操经验；
4. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力与问题解决能力。
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NPU设计leader
上海-闵行区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-07-09

80-110k 򀀩
NPU验证工程师leader
上海 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-27

50-80k 򀀩
AI电力系统HRBP Leader
上海 | 本科以上 | 2026-07-28

60-90k·13薪 򀀩

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