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公司概况

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公司介绍

【总结】专业为生物制药客户提供从靶标识别到III期的一体化药物研发服务

关于BioDuro北京公司保诺科技(北京)有限公司是PPD®旗下一家领先的生命科学研发公司,专业为生物制药客户提供从靶标识别到0期的一体化药物研发服务。作为一家生物医药研发外包机构(CRO),保诺科技拥有业界*深厚的药物发现专业知识,在化学、药研生物学、药物代谢及药代动力学(DMPK)、药理学以及一体化临床前研发服务领域拥有雄厚的实力,可为客户的药物研发项目提供*优秀的创新解决方案。通过与X-Chem Inc.建立战略合作伙伴关系,保诺科技可利用X-Chem拥有专利技术的DNA化合物库发现创新型苗头和先导化合物,为客户提供丰富的化合物库,在更大范围内探寻重要的药物靶标,可加快先导化合物的发现进程,提高成功概率。保诺科技于2005年在北京成立,并于2012年和2013年先后在上海和南京建立全资子公司和创新药研发中心。保诺科技目前在北京中关村生命科学园和上海自贸区分别拥有面积达11,000平方米和9,200平方米的国际一流水准的实验室,在北京、上海、南京三地拥有近600名员工。2009年11月,保诺科技加入美国PPD公司,成为PPD在中国的一家全资子公司。PPD是一家*的生物医药研发外包机构,专业提供药物研发、开发和生命周期管理服务。PPD和保诺科技携手为生物制药客户提供从研发初期到后审批阶段的一系列研发服务。关于保诺科技和PPD的更多详情,请访问公司网站 *和*.上海公司上海润诺生物科技有限公司(以下简称“润诺科技”)是由保诺科技在上海投资设立的全资子公司,位于上海自由贸易区内之外高桥保税区。同母公司保诺科技一样,润诺科技专注于提供新药研发服务。公司设药物化学、药代动力学、药研生物学、药效学等专业研发部门和运营团队,拥有国际一流技术与设施配备的7,200平米实验室和2000平米办公楼。公司实验室中2,000平米专门进行大型动物和小型动物实验的动物房已通过AAALAC认证。公司目前有100多名员工,并且正在快速成长之中。南京研发中心扬子江•保诺 南京海陵创新药研发中心 2013年10月保诺科技与扬子江药业集团签署战略合作协议,双方在南京海陵药业共同建立“扬子江•保诺南京海陵创新药研发中心”。经半年的精心筹备,中心已于今年7月1日正式投入运营,现有研发人员近40名,包括合成,分析,制剂三个团队。本研发中心的设立是保诺科技与扬子江药业集团在已有项目合作基础上的强强联合,旨在充分利用保诺在高端药物研发的技术与管理经验和扬子江在高品质药物生产与市场开发的能力,在3年左右的时间内建成规模100人左右的国内技术一流、高效率高产出的药物研发中心,帮助实现公司“发展高端药物研发能力,服务中国本土制药工业”的宗旨。

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保诺科技招聘需求增长速度怎么样 (77个在线职位)

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说明:上海润诺生物科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?保诺科技2025年71个(增长238%),2024年21个(下降16%),2023年25个(下降31%),2022年36个(下降86%),2021年253个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

保诺科技硕士岗位人才需求分析

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?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长88%
  • 2024: 下降20%
  • 2023: 下降47%
  • 2022: 增长46%
保诺科技硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
上海润诺生物科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?保诺科技历年硕士招聘职位量:2025年15个(增长88%),2024年8个(下降20%),2023年10个(下降47%),2022年19个(增长46%),2021年13个。保诺科技在上海硕士人才需求中排名第229,保诺科技硕士工资大部分在10-30K。

保诺科技博士岗位人才需求分析

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-20%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长900%
  • 2024: 下降91%
  • 2023: 增长22%
  • 2022: 增长50%
保诺科技博士历年招聘: 2026年比2025年少2个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
上海润诺生物科技有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?保诺科技历年博士招聘职位量:2026年8个(下降20%),2025年10个(增长900%),2024年1个(下降91%),2023年11个(增长22%),2022年9个(增长50%),2021年6个。保诺科技在上海博士人才需求中排名第70,保诺科技博士工资大部分在20-50K。

保诺科技研发实力(技术人才需求)

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上海润诺生物科技有限公司技术人才需求怎么样?根据保诺科技近一年招聘岗位分析,“科研类”需求占51.8%,“生物/制药/化工/环保类”占51.2%,“其他(研发和技术类)”占50.6%,“医疗卫生/美容保健类”占14.5%,“计算机/网络/技术类”占3.6%,“机械/仪器仪表类”占2.4%。 仅供参考。

保诺科技工资待遇怎么样 (共166条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中74.7%的岗位拿¥10-30K
说明:工资统计来自于近一年166条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
上海润诺生物科技有限公司工资待遇怎么样?保诺科技74.7%的岗位拿10-30K,应届生工资¥12.8K。与同行业比-7%,科研类平均工资¥13.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

保诺科技热招岗位工资待遇

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上海润诺生物科技有限公司员工工资高吗?为你提供:研究员,有机合成,组长,gro,化学,分析,ea,pe,ie,purchaser,dm,ir,oc,te,临床,bi,ehs,pa,pr,sa,点击查看详细岗位薪资分析。

保诺科技荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

保诺科技相关行业标签

职位类别

  • 科研类
    占了51.8% 51.8%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了51.2% 51.2%
  • 其他(研发和技术类)
    占了50.6% 50.6%
  • 工厂生产类
    占了21.7% 21.7%

学历要求

  • 本科
    占了65.1% 65.1%
  • 硕士
    占了25.3% 25.3%
  • 博士
    占了6.6% 6.6%
  • 大专
    占了3% 3%

经验要求

  • 1-3年
    占了34.9% 34.9%
  • 不限
    占了31.9% 31.9%
  • 3-5年
    占了16.3% 16.3%
  • 5-10年
    占了13.3% 13.3%
查看详细分析

上海润诺生物科技有限公司招聘要求怎么样:保诺科技都在招什么人? 保诺科技招聘类别科研类占比最多占51.8%,其次是生物/制药/化工/环保类占51.2%。保诺科技什么学历能进?本科占比最多占65.1%,其次是硕士占25.3%。保诺科技学历要求高吗?硕士占25.3%,博士占6.6%。工作经验保诺科技有什么要求?1-3年占比最多占34.9%,其次是不限占31.9%。保诺科技工作地区在哪?上海占比最多占61.4%,其次是无锡占28.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 9,500万(元)
法定代表: LI JIANCHANG
成立时间:
信用代码: 91310000574118972G
注册地址: 中国(上海)自由贸易试验区富特北路233号10A10B

上下游合作客户/供应商

上海润诺生物科技有限公司使用顺丰冷链运输服务 来源
供应商 物流服务供应商
上海润诺生物科技有限公司委托其进行冷链物流运输 来源
供应商 物流服务供应商
上海润诺生物科技有限公司为其提供科研试剂或技术服务 来源
合作客户 技术服务客户
上海润诺生物科技有限公司为其提供生物技术研发服务 来源
合作客户 技术服务客户
上海润诺生物科技有限公司采购其实验室化学品 来源
供应商 科研仪器供应商

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生物科技/生物工程 医药 生命科学 抗体
医药 生物信息 制药 新药研发
“专注为生物制药客户提供药物研发服务”
“美迪西是一家药物研发外包服务公司(CRO)”
“新药研发服务及原料药生产”
“帮助伙伴们成功开发新药,降低新药研发成本,提高新药研发效率”
“开发老百姓都用得着、用得起的高质量的生物药”
“药物研发领域创新型化学产品和服务供应商”
“化学定制合成,医药中间体以及新药研发”
维生素 医药 生物医药 制药
“让天下没有难做的药,难治的病”
医药 药物研发 制药 医药中间体
“抗肿瘤药和手术用药的研究和生产”
“PCB油墨及光电化学材料”
研究院/研究所 化工新材料 第三方检测 研发

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