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东风Honda以“信念 突破 远界”作为品牌理念

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】东风Honda以“信念 突破 远界”作为品牌理念

东风本田汽车有限公司(以下简称东风本田)是由东风汽车集团股份有限公司出资50%、本田技研工业(中国)投资有限公司出资10%、日本本田技研工业株式会社出资40%共同组建的整车生产经营企业,于2003年7月16日成立,注册资本14.48亿美元,现有3个生产工厂,设计产能64万辆,连续六年年产值超过千亿元,是湖北工业首家史上产值过千亿的单体企业。

东风本田在售产品涵盖了各细分市场:双一流实力新标杆 东风本田S7、SUV新生活定义者 CR-V、爽快智趣玩伴 CIVIC(思域)、12万级中高级轿车旗舰 INSPIRE(英仕派)、灵得很的纯电潮跑 灵悉L、纯电猎光轿跑 e:NS2猎光、高品位旗舰 SUV UR-V、“向上,为更大的世界” HR-V、时尚活力SUV XR-V、质享高端MPV 艾力绅(ELYSION)、超机灵拍档 LIFE(来福酱)。

东风本田秉承“成为社会期待其存在的企业”社会责任理念,坚持高度履行经济、环境和社会公益各方面的企业社会责任,连续11年发布企业社会责任报告。作为湖北省汽车制造业龙头企业,致力于在促进地区经济繁荣方面做出贡献,为地区经济发展带来就业、产值、税收、投资等多方面的动力。作为东风公益基金会理事成员单位,聚焦于扶助贫困儿童、赈灾帮扶、支持教育事业及发展特色公益项目等几大领域,积极参与东风公益基金会的活动。坚持践行“给孩子们留下一片蓝天”的绿色发展观,在全价值链上实现环境友好型、资源节约型的发展,持续打造完整的“绿色产业链”,努力为保护环境贡献价值;成立文化、体育、科技、社会公益四大委员会,建设文体中心、足球场、网球场等文体设施,开展各种文体活动,丰富员工业余生活。

面向中长期的事业发展,东风本田以“敢于革新、勇于创新”的态度,开启东风本田事业的全新变革,竭尽所能让客户享受到美好的出行体验。

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东风本田产品服务怎么样 (共1个)

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东风本田招聘概况/发展现状 (34个在线职位)

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暂无
增长速度
东风本田历年招聘: 2024年比2023年少84个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
东风本田校园招聘 & 高学历人才需求
应届生 2
说明:东风本田汽车有限公司招聘需求增长速度怎么样?东风本田2020年73个,2021年48个,2023年87个,2024年3个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

东风本田工资待遇怎么样 (共24条)

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东风本田薪酬概况
薪酬区间: 4.5K - 20K,其中83.3%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年24条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
东风本田汽车有限公司工资待遇怎么样?东风本田83.3%的岗位拿6-15K,应届生工资¥。与同行业比-57%,客户服务类平均工资¥8.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

东风本田热招岗位工资待遇

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东风本田荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 客户服务类
    占了23.5% 23.5%
  • 销售类
    占了23.5% 23.5%
  • 电气/能源/动力类
    占了17.6% 17.6%
  • 机械/仪器仪表类
    占了14.7% 14.7%

学历要求

  • 本科
    占了52.9% 52.9%
  • 大专
    占了38.2% 38.2%
  • 高中
    占了5.9% 5.9%
  • 不限
    占了2.9% 2.9%

经验要求

  • 3-5年
    占了61.8% 61.8%
  • 5-10年
    占了17.6% 17.6%
  • 1-3年
    占了14.7% 14.7%
  • 应届生
    占了5.9% 5.9%
查看详细分析

东风本田汽车有限公司招聘要求怎么样:东风本田都在招什么人? 东风本田招聘类别客户服务类占比最多占23.5%,其次是销售类占23.5%。东风本田什么学历能进?本科占比最多占52.9%,其次是大专占38.2%。工作经验东风本田有什么要求?3-5年占比最多占61.8%,其次是5-10年占17.6%。东风本田工作地区在哪?武汉占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 144,800万(元)
法定代表: 张祖同
成立时间:
信用代码: 91420100616401865U
注册地址: 武汉经济技术开发区车城东路283号(一照多址)

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