招聘要求（5个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：下降50%
2024：增长83%
2023：下降43%
2022：下降5%

历年招聘： 2026年比2025年少3个职位

2021年 22个 2022年 21个 2023年 12个 2024年 22个 2025年 11个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共12条）

薪酬区间: 3K - 15K，其中66.7%的岗位拿￥3-6K

***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 8.3% 6-8K 16.7% 8-10K 8.3% 10-15K

历年工资

￥5.4k 2021年 ￥6.1k 2022年 ￥9.3k 2023年 ￥7.8k 2024年 ￥5.5k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：不限最多

16.7% 高中 33.3% 大专 8.3% 本科 41.7% 不限

东莞市润孚化妆品有限公司需要什么学历？不限占比最多，占41.7%，大专占33.3%，高中（含中专，中技）占16.7%，本科占8.3%

工资按学历统计

说明：东莞市润孚化妆品有限公司工资按学历统计，大专工资￥8.4K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

25% 1-3年 8.3% 3-5年 66.7% 不限

东莞市润孚化妆品有限公司经验要求高吗？不限占比最多占66.7%，1-3年占25%，3-5年占8.3%

工资按经验统计

说明：东莞市润孚化妆品有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥5.3K，3-5年工资￥12.5K，不限工资￥6.0K

人员结构：其他（研发和技术类）最多

其他（研发和技术类） 25%(3) 򀀩

工厂生产类 25%(3) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 25%(3) 򀀩

客户服务类 16.7%(2) 򀀩

文体/影视/写作/媒体类 16.7%(2) 򀀩

生物/制药/化工/环保类 16.7%(2) 򀀩

东莞市润孚化妆品有限公司有哪些部门？其他（研发和技术类）最多，占25%，工厂生产类占25%，贸易/物流/采购/运输类占25%，客户服务类占16.7%，文体/影视/写作/媒体类占16.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2021 1 2022 1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

东莞市润孚化妆品有限公司就业前景分析：2026年东莞市润孚化妆品有限公司在招地区1个，与2025持平

东莞母婴行业人才需求趋势分析更多

化妆品 -6%

ODM +10%

代加工/OEM +5%

美容 -11%

美妆个护 -12%

精细化工 -6%

化妆品研究 -41%

母婴护理 -42%

护肤 +17%

母婴 -20%

祛斑

保湿补水 -2%

有机化学 -20%

皮肤健康 -11%

皮肤修复 -6%

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