成都健腾生物技术有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：成都医药中间体公司人气排名第10名成都中间体公司人气排名第11名成都保健品公司人气排名第14名成都试剂公司人气排名第17名
荣誉：科技型中小企业省级专精特新中小企业根据算法标注
工资： 52.7%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长19%。。
研发： “生物/制药/化工/环保类”需求占23.6%，“其他（研发和技术类）”占16.4%，“科研类”占12.7%。
招聘： 2026年较2025年下降46%。
要求：学历：大专最多，占50.9%。经验：1-3年最多，占61.8%。
地区：分布在2个地区，成都占65.5%，广安占32.7%，重庆占1.8%。

公司介绍

我们多年从事植物单体和医药原料，医药中间体的开发、生产、资源整合和进出口。健腾人从实验室工艺到工业化生产，从小试生产到GMP委托加工，从医药研发试剂到具有DMF的文件的医药中间体和医药原料，从已知化合物的分离纯化到自主知识产权的新药研发，我们一路走来，风雨无阻。健腾人深度熟悉国际市场，具有丰富的海外经历，我们愿与您携手共进，在广阔的国际舞台上共舞。

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招聘需求增长速度怎么样（16个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长49%
2024：增长212%
2023：增长325%
2022：下降78%

历年招聘：

2021年 18个 2022年 4个 2023年 17个 2024年 53个 2025年 79个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

成都 15 广安 1

说明：成都健腾生物技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年79个（增长49%），2024年53个（增长212%），2023年17个（增长325%），2022年4个（下降78%），2021年18个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

生物/制药/化工/环保类人才需求13个，占23.6%，热招岗位：

成都健腾生物技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”需求占23.6%，“其他（研发和技术类）”占16.4%，“科研类”占12.7%，“医疗卫生/美容保健类”占10.9%，“计算机/网络/技术类”占7.3%，“机械/仪器仪表类”占1.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共55条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

52.7%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中52.7%的岗位拿￥4.5-8K

10.9% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 18.2% 8-10K 9.1% 10-15K 3.6% 15-20K 3.6% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年55条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥5.8K  生物/制药/化工/环保类  质量管理类  其他（研发和技术类）  技工类 

成都健腾生物技术有限公司工资待遇怎么样？52.7%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-43%，工厂生产类平均工资￥5.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

成都健腾生物技术有限公司员工工资高吗？为你提供：研究员，车间，质量，仓库，国际贸易，操作工，运营，销售，qa，qc，业务员，外贸业务，外贸助理，实验室技术员，库管，文员，新媒体，生产主管，研发经理，研究助理，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

工厂生产类
占了34.5% 34.5%
生物/制药/化工/环保类
占了23.6% 23.6%
质量管理类
占了20% 20%
其他（研发和技术类）
占了16.4% 16.4%

职位地区

学历要求

大专
占了50.9% 50.9%
本科
占了40% 40%
高中
占了5.5% 5.5%
不限
占了3.6% 3.6%

经验要求

1-3年
占了61.8% 61.8%
5-10年
占了18.2% 18.2%
不限
占了14.5% 14.5%
3-5年
占了5.5% 5.5%

查看详细分析

成都健腾生物技术有限公司招聘要求怎么样：成都健腾生物技术有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占34.5%，其次是生物/制药/化工/环保类占23.6%。什么学历能进？大专占比最多占50.9%，其次是本科占40%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占61.8%，其次是5-10年占18.2%。工作地区在哪？成都占比最多占65.5%，其次是广安占32.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。