浙江爵派尔服饰有限公司怎么样

说明：浙江爵派尔服饰有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年26个（增长117%），2025年12个（下降71%），2024年41个（下降15%），2023年48个（增长182%），2022年17个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求13个，占48.1%，热招岗位：

浙江爵派尔服饰有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占48.1%，“计算机/网络/技术类”占3.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共27条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

62.9%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中62.9%的岗位拿￥8-15K

7.4% 4.5-6K 11.1% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 11.1% 15-20K 7.4% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年27条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

美术/设计/创意类￥14.6K  技工类  行政/后勤类  人力资源类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 

浙江爵派尔服饰有限公司工资待遇怎么样？62.9%的岗位拿8-15K，本科工资￥。嘉兴地区工资排名前40，与同行业比+19%，美术/设计/创意类平均工资￥14.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

浙江爵派尔服饰有限公司员工工资高吗？为你提供：工艺师，设计师，版师，行政，制版，服装设计，人事，人力，外贸专员，学徒，平车，操作工，服务员，服装外贸，服装工艺，样衣，洗碗，管培生，资源经理，跟单，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

创新型企业

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

美术/设计/创意类
占了51.7% 51.7%
技工类
占了37.9% 37.9%
行政/后勤类
占了10.3% 10.3%
人力资源类
占了6.9% 6.9%

职位地区

嘉兴
占了100% 100%

学历要求

高中
占了41.4% 41.4%
大专
占了27.6% 27.6%
不限
占了17.2% 17.2%
本科
占了13.8% 13.8%

经验要求

3-5年
占了31% 31%
1-3年
占了27.6% 27.6%
5-10年
占了27.6% 27.6%
不限
占了13.8% 13.8%

查看详细分析

浙江爵派尔服饰有限公司招聘要求怎么样：浙江爵派尔服饰有限公司都在招什么人？招聘类别美术/设计/创意类占比最多占51.7%，其次是技工类占37.9%。什么学历能进？高中占比最多占41.4%，其次是大专占27.6%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占31%，其次是1-3年占27.6%。工作地区在哪？嘉兴占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。