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公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】让天下没有难开的矿山

一、企业简介
泉州华大超硬工具科技有限公司成立于2001年,立足福建,面向全球,目前已发展成为集研发、制造、销售为一体的*高新技术企业,作为一家成立近20年的石材矿山开采装备企业,拥有诸多国内外石材矿山开采的成功经验和完善的石材矿山产品供应链生态系统。
公司研发团队有博士、教授、高工等行业专家以及来自加拿大、意大利、台湾的精英人才,秉承“让天下没有难开的矿山”的企业使命,集中力量研发并推行石材矿山开采装备与工具。在国内同行中率先获得CE认证,持有发明专利、实用新型专利、外观专利共80余项,产品远销意大利、西班牙、巴西、南非、美国、俄罗斯、中东、东南亚等国家与地区,其卓越的品质和性价比赢得了国内外客户的一致好评。
2019年,公司成立“华大石材矿山研究院”,倾力打造中国石材矿山开发技术与管理的黄埔军校,建立世界开采尖端技术水准,并将向全球推广中国尖端开采技术与理念!
二、企业荣誉
中国机械工业科学技术奖一等奖
福建省高新技术企业
福建省科技小巨人*企业
福建省科技型企业
福建省知识产权优势企业
三、 企业文化
企业使命:让天下没有难开的矿山!
企业愿景:2024年缔造*的石材矿山开采装备企业;2029年引领世界石材矿山开采发展方向。
企业价值观:成就客户、务实诚信、拼搏创新、团结合作。
品牌语:华大所至、金石为开。
四、休息休假
8小时工作制 8:00-12:00 13:30-17:30 月休4-6天(生产4天,办公室大小周) 国家法定节假日(例如:国庆7天、超长春节假期15-20天)
五、福利体系
1.【薪酬结构】:基础薪资+绩效工资+年终奖+全勤奖+工龄奖+福利补贴;
2.【法定福利】:五险、法定节假日、产假、陪产假、婚假等福利假期;
3.【节日福利】:节日礼品、过节费、生日礼品、夏季高温费、夏季冰饮水果等;
4.【特别福利】:孩子就学、健康检查、补充意外医疗保险等;
5.【炫彩生活】:员工旅游、员工健身房、读书室、技能大赛、节日活动、节日聚餐晚会等;
6.【工作福利】:带薪培训+出国机会+管理/技术双晋升空间+花园式办公环境+福利性食堂;
7.【专项奖励】:政府人才补贴、提案改善奖、专利奖、优秀新人奖、优秀员工奖等;
8.【宿舍环境】:温馨的2人间职工宿舍(内配:床、衣柜、书桌、空调、热水器、网络、独立卫生间、阳台)。
六、温馨提示(致求职者):
1、公司在收到您的简历后一定会认真查阅,若您的简历资料基本符合我们的岗位需求,我们一定会及时通知或回复您。
2、面试结果一般会在您来司面试后的3天内确定。若未及时与您本人联系,很可能是暂不考虑录用。但是对于你的简历,我们会保存备档。
3、您若一旦确定被录用,请您准备好如下材料:一寸免冠照2张、入职体检单、学历证原件、身份证原件、中行卡复印件、离职证明(非应届毕业生 )及相关证件到人力资源部报到办理就职手续。

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华大超硬工具招聘需求增长速度怎么样 (5个在线职位)

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长66%
  • 2024: 下降14%
  • 2023: 增长44%
  • 2022: 下降46%
华大超硬工具历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
华大超硬工具校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 1
说明:泉州华大超硬工具科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?华大超硬工具2025年93个(增长66%),2024年56个(下降14%),2023年65个(增长44%),2022年45个(下降46%),2021年83个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

华大超硬工具硕士岗位人才需求分析

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长25%
  • 2024: 增长100%
  • 2023: 下降33%
  • 2022: 增长50%
华大超硬工具硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
泉州华大超硬工具科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?华大超硬工具历年硕士招聘职位量:2025年5个(增长25%),2024年4个(增长100%),2023年2个(下降33%),2022年3个(增长50%),2021年2个。

华大超硬工具博士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
华大超硬工具博士历年招聘: 2025年与2024持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
泉州华大超硬工具科技有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?华大超硬工具历年博士招聘职位量:2025年3个(增长25%),2024年3个(增长100%)。

华大超硬工具研发实力(技术人才需求)

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泉州华大超硬工具科技有限公司技术人才需求怎么样?根据华大超硬工具近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”需求占40.6%,“其他(研发和技术类)”占26.6%,“生物/制药/化工/环保类”占18.8%,“地质矿产冶金”占3.1%,“电气/能源/动力类”占1.6%,“科研类”占1.6%。 仅供参考。

华大超硬工具工资待遇怎么样 (共64条)

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华大超硬工具薪酬概况
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中79.7%的岗位拿¥10-50K
说明:工资统计来自于近一年64条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
泉州华大超硬工具科技有限公司工资待遇怎么样?华大超硬工具79.7%的岗位拿10-50K,本科工资¥。泉州地区工资排名前10%,与同行业比+103%,机械/仪器仪表类平均工资¥16.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

华大超硬工具热招岗位工资待遇

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泉州华大超硬工具科技有限公司员工工资高吗?为你提供:研发工程师,机械研发,销售,材料研发,内销,总经理,机械工,装配,业务员,外贸业务,营销总监,质量,区域经理,培训,大区总监,工艺主管,工艺工程,研发总监,质检,钳工,点击查看详细岗位薪资分析。

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职位类别

  • 机械/仪器仪表类
    占了41.5% 41.5%
  • 经营管理类
    占了35.4% 35.4%
  • 其他(研发和技术类)
    占了26.2% 26.2%
  • 销售类
    占了23.1% 23.1%

学历要求

  • 本科
    占了46.2% 46.2%
  • 大专
    占了26.2% 26.2%
  • 不限
    占了12.3% 12.3%
  • 硕士
    占了7.7% 7.7%

经验要求

  • 5-10年
    占了38.5% 38.5%
  • 不限
    占了30.8% 30.8%
  • 3-5年
    占了18.5% 18.5%
  • 1-3年
    占了12.3% 12.3%
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泉州华大超硬工具科技有限公司招聘要求怎么样:华大超硬工具都在招什么人? 华大超硬工具招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占41.5%,其次是经营管理类占35.4%。华大超硬工具什么学历能进?本科占比最多占46.2%,其次是大专占26.2%。华大超硬工具学历要求高吗?硕士占7.7%,博士占3.1%。工作经验华大超硬工具有什么要求?5-10年占比最多占38.5%,其次是不限占30.8%。华大超硬工具工作地区在哪?泉州占比最多占93.8%,其次是上海占1.5%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 500万(元)
法定代表: 吴建
成立时间:
信用代码: 91350500727931447B
注册地址: 福建省泉州市洛江区万安街道院前社区兴达路54号

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