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公司概况

发展阶段

  • 排名: 温州资产管理公司人气排名第3名
  • 工资: 73.5%的岗位拿6-15K。。
  • 招聘: 2026年较2025年增长3300%。
  • 要求: 学历:大专最多,占64.7%。经验:不限最多,占91.2%。
  • 地区: 分布在2个地区,嘉兴占64.7%,杭州占35.3%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

公司介绍

中国人寿保险(集团)公司属国有大型金融保险企业。2019年,集团公司保费收入超过9000亿元(未经审计),合并总资产超过4.5万亿元。公司已连续17年入选《财富》世界500强,2019年位列第51位,品牌价值高达人民币3539.87亿元。公司业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域,金融保险集团布局初步形成。核心子公司中国人寿保险股份有限公司是*家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。 中国人寿保险股份有限公司浙江省分公司是寿险公司的省级分支机构,拥有遍及全省城乡的机构网点和服务网络,11家地市分公司、73家县(市、区)支公司,95个营业部,233个营销服务部,共有员工4100余名,销售人超过10万人。公司通过个人营销、团体直销、银行代理、电话销售、网络销售等渠道,为社会大众提供生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保险保障与服务。2019年,全省保费规模突破377亿元,同比增长8.9%。 近年来,中国人寿保险股份有限公司浙江省分公司以建设全面领先型省级分公司为目标,公司相继荣获省政府“金融机构支持浙江经济社会发展一等奖”、“全国金融系统文化建设先进单位”、被总公司授予“创新试验区”,获2019年中资人身险公司二级机构排行榜10强第5名、获“70年70品”美好生活品牌。

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招聘需求增长速度怎么样 (15个在线职位)

管理
+3300%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降96%
  • 2022: 下降88%
历年招聘: 2026年比2025年多33个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:中国人寿保险股份有限公司浙江省分公司招聘需求增长速度怎么样?2026年34个(增长3300%),2025年1个(下降96%),2024年23个,2022年1个(下降88%),2021年8个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共34条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中73.5%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年34条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
中国人寿保险股份有限公司浙江省分公司工资待遇怎么样?73.5%的岗位拿6-15K,本科工资¥。温州地区工资排名第280,与同行业比+21%,销售类平均工资¥14.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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相关行业标签

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职位类别

  • 销售类
    占了50% 50%
  • 客户服务类
    占了38.2% 38.2%
  • 人力资源类
    占了23.5% 23.5%
  • 保险类
    占了14.7% 14.7%

学历要求

  • 大专
    占了64.7% 64.7%
  • 本科
    占了35.3% 35.3%

经验要求

  • 不限
    占了91.2% 91.2%
  • 1-3年
    占了8.8% 8.8%
查看详细分析

中国人寿保险股份有限公司浙江省分公司招聘要求怎么样:中国人寿保险股份有限公司浙江省分公司都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占50%,其次是客户服务类占38.2%。什么学历能进?大专占比最多占64.7%,其次是本科占35.3%。工作经验有什么要求?不限占比最多占91.2%,其次是1-3年占8.8%。工作地区在哪?嘉兴占比最多占64.7%,其次是杭州占35.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

中国人寿保险股份有限公司浙江省分公司公司/职位地址

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
法定代表: 叶寿华
成立时间:
信用代码: 91330000842920997C
注册地址: 浙江省杭州市上城区四季青街道新业路300号鸿寿金融中心1幢1层(西大厅)、3-4层、30-42层

上下游合作客户/供应商

浦江献礼医院作为国寿的定点医院,提供直付服务 来源
供应商 保险合作
浙江省医疗健康集团健康管理有限公司为中国人寿浙江分公司提供健康管理服务 来源
供应商 保险服务

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