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工资待遇怎么样

深圳鹏程医院薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥3K-50K之间，其中82.3%的岗位拿6-50K，2025年较上年+25%。医疗卫生/美容保健类岗位占比最多达76.5%，薪酬￥6-50K占比较高。本科工资￥27.2K。
薪酬区间: 3K - 50K，其中82.3%的岗位拿￥6-50K
14.7% 3-4.5K *** ? 6-8K 5.9% 8-10K 11.8% 10-15K 2.9% 15-20K 5.9% 20-30K *** ? 30-50K
说明：深圳鹏程医院工资统计来自于近一年34条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。
￥6-50K
82.3%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥12.2k 2021年 ￥10.7k 2022年 ￥16.7k 2023年 ￥12.8k 2024年 *** ? 2025年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 12%

与同地区比

򀀉 39%

与同行比

说明：深圳地区公司平均工资￥17857 ，深圳医疗/护理/卫生行业公司平均工资￥11351

深圳鹏程医院薪酬区间：3-4.5K占比14.7%，8-10K占比5.9%，10-15K占比11.8%，15-20K占比2.9%，20-30K占比5.9%。历年工资变化：2021年平均工资￥12.2K，2022年平均工资￥10.7K，2023年平均工资￥16.7K，2024年平均工资￥12.8K。平均工资对比深圳地区公司-12%，对比深圳医疗/护理/卫生行业公司+39%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错
管理

工资按部门统计：医疗卫生/美容保健类最多，岗位工资￥6-50K占比最多

医疗卫生/美容保健类工资: 76.9%的岗位拿￥6-50K/月
19.2% 3-4.5K 30.8% 6-8K 3.8% 8-10K 7.7% 10-15K 3.8% 15-20K 7.7% 20-30K 23.1% 30-50K
深圳鹏程医院有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，医疗卫生/美容保健类76.9%的岗位工资为￥6-50K。 仅供参考

招聘学历要求：大专最多

35.3% 高中 38.2% 大专 14.7% 本科 11.8% 不限
深圳鹏程医院需要什么学历？大专占比最多，占38.2%，高中（含中专，中技）占35.3%，本科占14.7%，不限占11.8%

工资按学历统计

说明：深圳鹏程医院工资按学历统计，大专工资￥19.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

深圳鹏程医院员工工资高吗？为你提供：皮肤科，护士，医生助理，客服，经营主任，网电咨询，诊医生，前台，点击查看详细岗位薪资分析。

员工福利待遇

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五险一金 绩效奖金 节日福利 带薪年假 年终奖金 员工旅游 专业培训 餐饮补贴 定期体检 通讯补贴 弹性工作 交通补贴 包吃 加班补助 补充医疗保险 五险 包住宿 包住 餐补 年底双薪 出国机会 补充公积金 包吃包住 包三餐 房补

员工资一览表/工资排行

职位名称 工作地区 薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)
说明： 深圳鹏程医院员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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  • 口腔医疗 -45%
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  • 微创介入 -82%
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  • 医学影像 -73%
  • 资产管理 -35%
  • 证券资产管理 -37%
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  • 投资/投资管理 -30%

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    市政 美容院 连锁 美容
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    深圳宝田医院
    彩超 远程医疗 生化分析 医疗科技
    职位(47)/ 工资(￥10.1k)/ 500-999人/ 医疗/护理/卫生

    佛山市高明区新市医院
    医院
    少于50人/ 医疗/护理/卫生

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    “中国境内集海、陆、空联运为一体的现代化国际空港”
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    深圳远东妇产医院
    医疗健康 产后康复 月子中心 健康体检
    职位(22)/ 工资(￥18.7k)/ 500-999人/ 医疗/护理/卫生

    深圳市奥亚健康管理有限公司
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