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南京恒埔伟业科技股份有限公司
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薪酬分析
3 个
荣誉资质
医疗卫生 37%
研发实力
3
竞品
研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”占37.3%,“生物/制药/化工/环保类”占21.6%,“计算机/网络/技术类”占19.6%,“美术/设计/创意类”占5.9%,“咨询/顾问类”占2%。 仅供参考。
医疗卫生/美容保健类
37.3%(19)
销售类
37.3%(19)
酒店/餐饮/旅游/服务类
33.3%(17)
客户服务类
23.5%(12)
生物/制药/化工/环保类
21.6%(11)
经营管理类
19.6%(10)
计算机/网络/技术类
19.6%(10)
市场/公关/媒介类
13.7%(7)
商业零售类
5.9%(3)
教育/培训类
5.9%(3)
文体/影视/写作/媒体类
5.9%(3)
美术/设计/创意类
5.9%(3)
质量管理类
5.9%(3)
人力资源类
2%(1)
其他类
2%(1)
咨询/顾问类
2%(1)
工厂生产类
2%(1)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
2%(1)
技工类
2%(1)
行政/后勤类
2%(1)
贸易/物流/采购/运输类
2%(1)
项目管理类
2%(1)
医疗卫生/美容保健类工资: 73.8%的岗位拿¥6-15K/月
21.1%
6-8K
5.3%
8-10K
47.4%
10-15K
10.5%
15-20K
15.8%
30-50K
医疗卫生/美容保健类 人才需求19个,占37.3%,热招岗位:
医疗器械
中医
门店
健身
养生专家
区域经理
医学专员
教练
运营
销售
健康管理
医学联络官
总经理
患教经理
硕士岗位人才需求分析
(更多)
-67%
增长速度
2026年较2025年
硕士历年招聘:
2026年比2025年少2个职位
2025年
3个
2026年
1个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
硕士工资
博士岗位人才需求分析
(更多)
暂无
增长速度
博士历年招聘:
2024年
2个
2025年
1个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
博士工资
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