招聘要求（9个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长61%
2024：增长1533%
2023：下降25%

历年招聘： 2026年比2025年少58个职位

2022年 4个 2023年 3个 2024年 49个 2025年 79个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共37条）

薪酬区间: 2K - 50K，其中86.4%的岗位拿￥6-15K

5.4% 2-3K ***  ? 6-8K 16.2% 8-10K ***  ? 10-15K 2.7% 15-20K 5.4% 30-50K

历年工资

￥11.6k 2024年 ￥12.7k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

8.1% 高中 43.2% 大专 27% 本科 21.6% 不限

北京实力源科技开发有限责任公司需要什么学历？大专占比最多，占43.2%，本科占27%，不限占21.6%，高中（含中专，中技）占8.1%

工资按学历统计

说明：北京实力源科技开发有限责任公司工资按学历统计，大专工资￥11.1K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：1-3年最多

35.1% 1-3年 27% 3-5年 21.6% 5-10年 16.2% 不限

北京实力源科技开发有限责任公司经验要求高吗？1-3年占比最多占35.1%，3-5年占27%，5-10年占21.6%，不限占16.2%

工资按经验统计

说明：北京实力源科技开发有限责任公司工资按经验统计，1-3年工资￥10.3K，3-5年工资￥9.6K，5-10年工资￥18.9K，不限工资￥5.7K

人员结构：技工类最多

技工类 27%(10) 򀀩

电气/能源/动力类 24.3%(9) 򀀩

机械/仪器仪表类 18.9%(7) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 18.9%(7) 򀀩

销售类 18.9%(7) 򀀩

电子/电器/通信技术类 10.8%(4) 򀀩

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 8.1%(3) 򀀩

质量管理类 8.1%(3) 򀀩

其他（研发和技术类） 5.4%(2) 򀀩

生物/制药/化工/环保类 5.4%(2) 򀀩

北京实力源科技开发有限责任公司有哪些部门？技工类最多，占27%，电气/能源/动力类占24.3%，机械/仪器仪表类占18.9%，贸易/物流/采购/运输类占18.9%，销售类占18.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

北京实力源科技开发有限责任公司员工工资高吗？为你提供：销售，电气，技工，车工，采购，plc，业务专员，外贸业务，点击查看详细岗位薪资分析。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2022 1 2023 7 2024 7 2025 1 2026

北京实力源科技开发有限责任公司就业前景分析：2026年北京实力源科技开发有限责任公司在招地区1个，比2025年少6个地区

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柔性生产 -1%

镀膜设备 -6%

汽车零部件 +48%

自动控制系统 +8%

真空镀膜机 -40%

真空机组 -14%

电源系统 +54%

镀膜机 -57%

供水系统 +33%

PVD设备 -40%

PVD +26%

供气 +6%

供水 -10%

自动控制 +49%

汽车传动系统 +57%

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