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太太乐江苏营销公司
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太太乐江苏营销公司 bp 招聘(工资待遇要求)
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太太乐江苏营销公司 bp 薪酬区间: 10K - 15K,其中100%的岗位拿¥10-15K
¥10-15K
100%的岗位拿
说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。
太太乐江苏营销公司 bp 历年工资变化
说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
招聘学历要求:本科最多
100%
本科
太太乐江苏营销公司 bp 需要什么学历? 本科占比最多,占100%
按学历统计
本科
¥12.5K
太太乐江苏营销公司 bp 工资按学历统计,本科工资¥12.5K。
招聘经验要求:3-5年最多
100%
3-5年
太太乐江苏营销公司 bp 需要什么经验? 3-5年占比最多,占100%
按经验统计
3-5年
¥12.5K
太太乐江苏营销公司 bp 工资按经验统计,3-5年工资¥12.5K。
太太乐江苏营销公司 bp 招聘地区:主要分布在苏州,杭州
苏州
¥12.5K
50%(1)
杭州
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太太乐江苏营销公司 bp 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:苏州占50%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
太太乐江苏营销公司 bp 历年需求趋势
太太乐江苏营销公司 bp 历年招聘量变化
太太乐江苏营销公司 bp 是做什么的
取自太太乐江苏营销公司近一年相关招聘职位
财务
BP
苏州 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-30
8-15k
岗位职责:
1、根据公司发展战略目标及年度经营规划,按财务中心统一规范编制营销经营预算,管控预算执行情况;
2、及时、准确、有效完成营销经营分析,组织营销经营分析会,从公司整体角度进行风险识别和防范;
3、严格授信额度管理,及时跟催应收账款,严格执行应收账款管理制度,防止应收出现呆账、坏账;
4、加强业务BP支持,同时坚持原则红线,支持业务决策与良性发展;
5、梳理规范销售财务流程,及时制定、完善和落实销售财务管理制度;
6、参与业务利润与价格管理,包括:定价、调价等价格方案;并提供价格建议、审核落地方案;
7、完成财务中心交办的其它事务。
岗位要求:
1、3年以上大型企业财务管理经历,其中一年以上食品生产或销售行业财务经理工作经验者优先
2、有扎实的财务实践功底和管理能力,有一定的财务团队管理经验
3、有优秀的营销财务BP工作经验,能深入了解业务模式和特征,主动解决问题
4、熟悉财务管理法规制度和税务政策,具备比较全面的财务管理知识
5、熟悉全面预算的编制和预算管控
6、有良好的财务分析能力和数据敏感度,能抓住问题核心举一反三,风险管控意识强
7、优秀的沟通协调能力和解决问题能力,工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
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营销财务BP
上海-浦东新区 | 5-10年 | 本科以上
¥15-25k
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SFE BP (高级)经理
上海-闵行区 | 本科以上
¥35-40k
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SFE BP 经理
上海-闵行区 | 本科以上
¥30-35k
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HRBP实习生
上海-浦东新区 | 应届毕业生 | 本科以上
¥150-180元/天
信达生物制药(苏州)有限公司
SFE BP 副总监(肿瘤)
上海-闵行区 | 本科以上
¥45-50k
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上海-闵行区 | 本科以上
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上海 bp 招聘工资待遇
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工资占比最多
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较去年变化
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上海 bp 工资多少?拿20-30K工资占比最多
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