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太太乐江苏营销公司渠道招聘（工资待遇要求）

太太乐江苏营销公司渠道薪酬区间: 6K - 15K，其中100%的岗位拿￥6-15K

***  ? 6-8K ***  ? 10-15K

太太乐江苏营销公司渠道薪酬区间：6K-15K，最多岗位拿 6-8K，取自近一年 4 个相关岗位，截至 2026-06-23

￥6-15K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

太太乐江苏营销公司渠道历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

100% 大专

太太乐江苏营销公司渠道需要什么学历？大专占比最多，占100%

按学历统计

大专￥9.8K

太太乐江苏营销公司渠道工资按学历统计，大专工资￥9.8K。

招聘经验要求：1-3年最多

50% 1-3年 50% 3-5年

太太乐江苏营销公司渠道需要什么经验？ 1-3年占比最多，占50%，3-5年占50%

按经验统计

太太乐江苏营销公司渠道工资按经验统计，1-3年工资￥12.5K，3-5年工资￥7.0K。

太太乐江苏营销公司渠道招聘地区：主要分布在南京，长沙

南京￥7.0K 50%(2) 򀀩

太太乐江苏营销公司渠道在哪些城市有办公地点？主要分布如下：南京占50%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

太太乐江苏营销公司渠道历年需求趋势

太太乐江苏营销公司渠道历年招聘量变化

太太乐江苏营销公司渠道是做什么的

取自太太乐江苏营销公司近一年相关招聘职位

KA渠道主管
南京 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-06-08
5-8k

岗位职责：
1、负责分公司KA渠道全面推进工作，实施执行KA渠道整体年度销售计划；
2、根据市场情况，制定区域内KA渠道活动，并负责KA渠道活动费用执行、控制及评估；
3、负责KA渠道关键客户日常拜访等关系维护工作，建立良好客情；
4、定期走访市场，了解终端铺市、陈列状况（包括卖场陈列、新品上市、铺市工作开展等等）；
5、负责KA渠道客户问题的收集、统计，并对重大问题进行反馈；
6、负责促销导购人员的管理。
任职要求：
1、大专以上学历，三年以上快速消费品市场营销工作经验，两年以上渠道管理经验。
2、较强的沟通能力与人际交往能力，具有较强的谈判技巧，数字分析能力。
3、具有较好的计划与组织能力,学习及应变能力.善于分析思考,有较强的逻辑思维能力。
4、有强烈的进取心和强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战，富有开拓和团队合作精神。
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餐饮渠道经理（湖南）
长沙-长沙县 | 1-3年 | 大专以上 | 2026-06-08

8-15k 򀀩

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工资占比最多

较去年变化

上海渠道工资多少？拿10-15K工资占比最多

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